区人社局四项举措稳定就业“基本盘”

（1）强化技能培训。采取“引导培训+技能培训”的方式，今年已在前进镇、务本乡、金江镇等地开展各类培训15期745人次，涵盖农业技术员、焊工、起重装卸机操作工司机、保健按摩师、中式烹调师、挖掘铲运和桩工机械司机、电子商务师等方面培训主题，兑现以工代训补贴470人、51.76万元。

（2）搭建就业平台。在调查摸底的基础上，多渠道收集企业用工信息，并通过线上线下平台媒介发布，通过市场导向、劳动者自主择业、政府搭建求职用工平台的方式，举办现场招聘会16次，开展送岗位下乡13次，提供就业岗位近1000个。

（3）提供创业支持。建立重点人群创业台账，积极对接各项创业补贴政策，通过实地走访创业实体、区 （县）联动协助核查等方式，确保创业补贴发放精准及时，已审核贫困劳动力创业补贴5人、5万元。

（4）托底保障就业。对全区各乡镇（街道） 、相关行业部门开展岗位开发摸底调查，结合仁和区实际，开发城乡公共卫生、消毒保洁、疫情监测、防疫宣传和社会性事务工作等临时公益性岗位140个，已安置109人，全区城镇登记失业率控制在4.2%以内。