当前位置:首页 > 政务公开 > 重点信息公开 > 财政信息 > 部门预决算 > 乡镇街办 > 太平乡

攀枝花市仁和区太平乡人民政府 2022年度部门预算项目支出绩效自评报告 (村组干部报酬、“两委”绩效补助)

来源:攀枝花市仁和区太平乡党政办     发布时间:2023-05-12     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

区财政局:

一、项目概况

(一)项目基本情况。

1.单位在该项目管理中的职能。

攀枝花市仁和区太平乡人民政府在该项目中,安排各村开展各项事务工作;安排村组对公共服务机构和公共服务设施进行维修、维护;对村组的人员进行管理。

2.项目立项、资金申报的依据。

根据攀仁府办〔201777号文件《关于调整村组(社区)工作人员基本报酬及党员教育培训经费的通知》和攀仁委办〔202022号文件《关于在村级建制调整改革中推动村两委干部队伍整体优化提升的工作方案》的要求,村社区干部报酬经费的来源实行财政全额预算。

3.资金管理办法制定情况,资金支持具体项目的条件、范围与支持方式概况。

攀枝花市仁和区太平乡人民政府制定了财务管理制度、资金管理办法及相关工作制度。按照专项资金的要求管理资金,资金主要用于对辖区6个村村组干部的报酬、缴纳干部的五险一金和2020两委绩效补助。

4.资金分配的原则及考虑因素。

该项目专项资金由纳入经费预算,资金在年初由太平乡政府对预算进行编制和申报,在资金下达后,按规定对人员以月进行支付。支付资金通过区财政局审核,做到专款专用。

(二)项目绩效目标。

1.项目主要内容。

对辖区6个村,干部的报酬、缴纳社区干部的五险一金和2020两委绩效的发放。

2.项目应实现的具体绩效目标,包括目标的量化、细化情况以及项目实施进度计划等。

2022年区财政局下达对村组干部报酬资金127.74万元,于2022年下达2020年村社两委绩效7.7304万元,用于支付村组干部2022年报酬及2020两委绩效。

3.分析评价申报内容是否与实际相符,申报目标是否合理可行。

村组干部报酬及两委绩效补助资金申报内容是与实际相符,申报严格按规定开展,目标合理、可行。

二、项目资金申报及使用情况

(一)项目资金申报及批复情况。

2022年年初完成预算需用资金的预算上报;并通过区财政局对预算资金的审核和审批;2022年由区财政局下达社区干部报酬127.74万元及2020两委绩效补助资金7.7304万元。

(二)资金计划、到位及使用情况。

1.资金计划。

根据年初编制部门预算时纳入项目预算申报,做到年初有计划有预算、年中按照实际情况进行支付。

2.资金到位。

2022年由区财政局下达社区干部报酬127.74万元及2020两委绩效补助资金7.7304万元,用于支付村组干部报酬及两委绩效补助。

3.资金使用。

20221-12月共支付村社区干部报酬资金127.74万元,2022年支付2020两委绩效补助7.7304万元。

(三)项目财务管理情况。

健全财务管理制度和财务工作人员,在工作推进中严格依照《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》及相关财务管理规定执行财务管理。通过对2022年单位项目预算执行进行全面的控制和管理,费用支出依法依规、专款专用,有效保障了村组干部报酬及2020两委绩效补助的发放。在预算执行中严格支付和管理,对项目资金做好使用和监管,未出现资金违规使用情况。

三、项目实施及管理情况

(一)项目组织架构及实施流程。

项目支出纳入区财政预算统一管理,在年初预算编制中纳入项目支付,在区财政将项目资金调拨到位后,据相关职能职责和工作程序,依法、依规有序开展核算和支付。

(二)项目管理情况。

在项目实施中,严格依据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》做好项目实施的日常工作实施和监管。提前做好项目资金核算和预算编制,各环节的工作程序合理合法,工作开展依法依规,项目实施公开、透明,工作管理、补助资金支付与要求相符。

(三)项目监管情况。

分管领导、财政所加强对项目费用支付预算和责任落实和工作监管,在资金使用上严格按要求报财政局审批支付。

四、项目绩效情况

(一)项目完成情况。

20221-12月共支付村社区干部报酬资金127.74万元,202212月支付2020两委绩效补助7.7304万元。

(二)项目效益情况。

由于保障了村组工作人员的基本报酬和五险一金,较好地推动了村组各项社会事务的开展,并提升了基层组织的执行能力和治理能力。推动与居民群众息息相关的各项事务有落实、有反馈、有监督,推动社区和谐发展。

五、评价结论及建议

(一)评价结论。

本项目主要是保障人员基本报酬的,因此在实施是按照月份逐步实施,并与资金的拨付进行挂钩,项目的实施,增加了基层的执行力和管理能力,取得了较好的效益。

(二)存在的问题。

村、社区干部虽然保障了基本报酬,但村、社干部养老保险缴费偏低,容易造成人员流失。

(三)相关建议。

建议提高村、社区人员养老保险和五险一金交的缴纳基数。

2022年专项预算项目支出绩效评价指标打分表(2020年村居两委干部考核绩效) .xlsx 2022年专项预算项目支出绩效评价指标打分表(村组干部报酬) .xlsx

 

攀枝花市仁和区太平乡人民政府

                   2023510

 

审核: 罗昌盛   责任编辑: 杨晓凤