攀枝花市仁和区太平乡人民政府 2023年度项目支出绩效自评报告

（村社干部工资及五险一金）

区财政局：

一、项目概况

攀枝花市仁和区太平乡人民政府在该项目中，安排各村开展各项事务工作；安排村组对公共服务机构和公共服务设施进行维修、维护；对村组的人员进行管理。根据攀仁府办〔2017〕77号文件《关于调整村组（社区）工作人员基本报酬及党员教育培训经费的通知》和攀仁委办〔2020〕22号文件《关于在村级建制调整改革中推动村“两委”干部队伍整体优化提升的工作方案》的要求，村社区干部报酬经费的来源实行财政全额预算。

• 项目资金申报及皮肤情况。

攀枝花市仁和区太平乡人民政府制定了财务管理制度、资金管理办法及相关工作制度。2023年区财政局下达对村组干部报酬资金133.41284万元，资金主要用于对辖区6个村村组干部的报酬和缴纳村干部的五险一金。

（二）项目绩效目标。

对辖区6个村，干部的报酬和缴纳社区干部的五险一金。2023年区财政局下达对村组干部报酬资金133.41284万元，用于支付村组干部2023年报酬及缴纳村干部的五险一金。

（三）项目资金申报相符性。

村组干部报酬及“两委”绩效补助资金申报内容是与实际相符，申报严格按规定开展，目标合理、可行。

• 项目实施及管理情况

（一）资金计划、到位及使用情况。

1．资金计划及到位。

根据年初编制部门预算时纳入项目预算申报，做到年初有计划有预算、年中按照实际情况进行支付。2023年由区财政局下达社区干部报酬133.41284万元，用于支付村组干部报酬及“两委绩效补助。

2.资金使用。

2023年1-12月共支付村社区干部报酬资金106.9775万元。

（二）项目财务管理情况。

健全财务管理制度和财务工作人员，在工作推进中严格依照《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》及相关财务管理规定执行财务管理。通过对2023年单位项目预算执行进行全面的控制和管理，费用支出依法依规、专款专用，有效保障了村组干部报酬发放及村组干部五险一金缴纳。在预算执行中严格支付和管理，对项目资金做好使用和监管，未出现资金违规使用情况。

（三）项目组织实施情况

在项目实施中，严格依据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》做好项目实施的日常工作实施和监管。提前做好项目资金核算和预算编制，各环节的工作程序合理合法，工作开展依法依规，项目实施公开、透明，工作管理、补助资金支付与要求相符。

三、项目绩效情况

（一）项目完成情况。

2023年1-12月共支付村社区干部报酬资金106.9775万元。

（二）项目效益情况。

由于保障了村组工作人员的基本报酬和五险一金，较好地推动了村组各项社会事务的开展，并提升了基层组织的执行能力和治理能力。推动与居民群众息息相关的各项事务有落实、有反馈、有监督，推动社区和谐发展。

四 、问题及建议

（一）存在的问题。

村、社区干部虽然保障了基本报酬，但村、社干部养老保险缴费偏低，容易造成人员流失。

（二）相关建议。

建议提高村、社区人员养老保险和五险一金交的缴纳基数。

2023年度部门预算项目支出绩效自评告（村组干部报酬）.xls