攀枝花市仁和区总工会

2017年部门决算编制说明

 

一、基本职能及主要工作

（一）主要职能。

1、根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行全国工会代表大会、执委会和省、市、区工会代表大会、全委会确定的方针任务和作出的决议。

2、依照法律和《中国工会章程》，组织和指导各级工会坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，进一步突出和履行维护职能。

3、对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向区委、区政府和市总工会反映群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；对侵犯职工合法权益重大事件进行调查并提出处理意见；参与职工重大伤亡事故的调查处理。

4、负责工会理论政策的研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会的自身改革和建议；指导各级工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作；指导基层工会协助党政不断提高职工的思想道德和科学文化技术素质。

5、协助区有关部门、企业党委（总支、支部）管理工会和工会干部；监督、检查区总工会机关及直属单位党员干部廉政情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责全区各乡镇、街办、各系统工会、企事业工会干部的培训工作。

6、协助区政府做好市劳动模范的推荐、评选工作；协助全部、省总、市总做好在我区的全国、全省、全市劳动模范、“五一”劳动奖章、奖状获得者的推荐和管理工作。

7、负责区工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究、制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对全区工会职工劳动福利事业的指导、协调工作。

8、承办区委、区政府和市总工会交办的其他事项。

（二）2017年重点工作完成情况。

1、民生工程工作

(1)推进扶贫解困多元化。

①、开展“双节”送温暖，发放慰问金361800元，惠及建档困难职工3219户。

②、实施临时困难救助，为7 户困难职工发放医疗救助、生活救助共21200 元。

③、开展“寒窗助学”行动，对贫困大学生助学38人，发放助学金152380元。

④、促进就业技能培训。开展“就业援助月”行动，组织114名下岗失业职工、农民工参加烹饪、电脑、电焊等技术培训；开展免费职业介绍，帮助下岗人员再就业150人。

(2)维护职工劳动权益。

①、开展劳动保护监督活动。调整劳动保护组织16个；督促14家复工复产煤矿履行正常手续；调研煤矿、非煤矿山、金属加工、建筑等29家企业新签、续签《职业病防治集体合同》情况。

②、开展“安康杯”竞赛活动。以“十个一”为主题开展系列活动，参与职工1万余人。

(3)开展会员就医行

持续开展“会员就医行”免费医疗服务，对我区工会会员提供免挂号、部分普通门诊诊查、门诊血细胞分析等医疗优惠达500余人次，使用资金17.4万元，真正给予职工群众获得看得见、摸得着的实惠。

(4) 规范基层组织建设

推进“双亮”活动，为20家非公企业开展了“送牌子、送制度”工作；开展评选“职工之家”活动，指导、验收3家“六好”非公企业工会。

(5)开展健康文体活动

圆满完成这里仁和——“春之声”职工趣味运动会、“夏之情”职工文体活动、“秋之韵”钓鱼比赛，“冬之暖”第六届职工运动会，参与职工8800余人次。

2、扶贫攻坚工作

（1）、与大竹村签订了“双联”帮扶责任书，全年共投入80000元用于脱贫解困。

（2）、为大竹村送去33套会议室桌椅、一台50寸电视机；与市农科院签订委托培训协议书，举办了4期培训班，提高村民种植芒果及大棚蔬菜的技术水平。

（3）、为精准识别户、建档贫困户送去1万元产业发展资金，以及30余吨水泥、若干河沙、红砖、瓷砖等物质。

（4）、为贫困户修了一条入户土路，建了2座钢架桥，硬化了院坝，新砌了灶台，购买了太阳能、电风扇、大床，送去了新床、新被子、新衣服，粉刷院墙，重装电线等，完成了全年帮扶任务。  

3、党的建设工作

(1)坚持“三会一课”制度。全年召开16次党员会议，领导干部分别带头讲党课；召开2016年度民主生活会，向党组汇报工作4次。

(2)开展“两学一做”教育工作。印发《推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》，组织学习十八大及三中、四中、五中、六中全会精神、十九大精神、习近平总书记系列重要讲话、《中国共产党工作机关条例（试行）》以及周卫东、廖俊波等优秀党员的先进事迹。

(3)开展党性教育活动。建立“干部全覆盖谈心谈话制度”，播放《入党》等教育片，签订了“党风廉政责任书”，加强了“领导干部报告个人有关事项规定”、“加强因公出境管理”等学习。组织党员参加红歌比赛，组织党员参观“大田会议”旧址，慰问了4名困难党员。

(4)开展“书记讲党课”活动。党组书记带头与帮扶村联合开展庆“七·一”专题座谈会，宣讲十八届六中全会和省委十届九次全会精神。

(5)培养1名入党积极分子。

4、其他工作

(1)开展劳动竞赛

①、选送73名优秀选手参加攀枝花市“百岗万人”职工职业技能大赛，荣获2个第一名、个第二名，实现了市级比赛名次“零突破”。

②、职工在攀枝花市第三届“钒钛之光”创新活动中，获一等奖1个，二等奖1个，优秀奖8个。

③、12月举办仁和区第四届职工职业技能大赛

(2)弘扬劳模精神

开展“劳模关爱周”活动，为9名困难劳模发放慰问金1.3万元；“两节”期间为140 名劳模发放“劳模三金”，为受灾劳模发放慰问金18.48万元；召开了“五一”座谈会；组织9名劳模到贵州疗养院短期疗养。

(3)深化民管改革

①、印发了《攀枝花市仁和区厂务公开民主管理工作规划（2017-2020）的实施意见》，起草了《攀枝花市仁和区创新企事业单位民主管理专项改革方案（代拟稿）征求意见》，并报区委印发。

②、推荐宗升公司第一车队荣获“四川省职工民主管理示范班组”称号。

(4)推进集体协商

①、开展集体协商“集中要约月”“宣传月”行动，组织17次集中检查，严格落实“三不”要求。签订了工资集体合同  份，覆盖企业   家，覆盖职工  人。

②、督查合同履约见实效。督促3家煤矿按工资集体合同要求办理工伤保险、社会保险，为职工争取利益40余万元；解决了8家煤矿拖欠职工工资800余万元。

③、申报吉源科技公司为四川省首批集体协商示范单位。

(5)维护社会稳定

①、接待职工来信72件，其中：工伤26件，劳动争议28件，工资待遇5件，劳动合同条款有异议7件，社会保险6件，办结率100%。

②、参与煤炭、建筑等行业欠薪排查，金额达1亿余元，涉及职工达5千余人。

③、成立了区总工会“七五”法治宣传教育领导小组，印发了《仁和区总工会法治宣传教育五年规划》；提供法律咨询50余人次，发放《劳动合同法》、《劳动保障监察》、“工会帮扶政策”、禁毒知识宣传等宣传资料200余份；开展送法“进企业”活动；举办了法律服务“进企业”知识讲座。

(6)夯实基层建设。

①、加大“两新”组织工会组建力度，实现组织全覆盖，建会率和入会率保持在93%和98%以上。

②、指导、督促机关(事业)单位按时换届工作。新增独立工会16家，新增会员800余人。

③、为新、老会员实名办理会员证1100余份。

(7)启动惠民行动。

①、成立了“互联网+工会+普惠性服务”领导小组，启动会员普惠制服务，构建工会普惠化服务体系，大力推行“花惠卡”，为工会会员提供“吃、住、行、游、购、娱”等方面的便利和优惠。采集工会会员信息13183人，为会员办理“花惠卡”3123份。

②、完成一线职工防暑降温活动，共走访27家企业，慰问一线职工、建筑工人3873名，送去防暑降温慰问品31.74万元，发放安全资料500余份。

(8)统筹推进各项工作

①、机关作风建设。坚持深入基层，贴近职工，做到主动上门服务，杜绝“庸懒散浮拖”现象，健全完善“首问负责制、限时办结制、责任追究制”以及机关内部接待、公务用车等39项制度的落实。

②、开展“大调研、大培训、大提升”行动。完成了“依法维护全区机关事业单位职工合法权益”问卷调查和“仁和区职工服务中心建设”的调研报告；组织86名工会干部赴外地培训2场次，提升职工理论政策、业务能力水平。

③、推进其它工作。举办了“妈咪宝贝”讲座4期、女职工素质提升“幸福家庭智慧”讲座1期、女职工茶艺培训2期；推荐22篇征文参加“玫瑰书香”征文活动；开展女职工特别劳动保护知识抢答赛；签订女职工专项集体合同35份；为39名困难女工进行“两癌”筛查；为3名困难女劳模送慰问金3000元；为899名女职工参加保险，参保金额15.5万元，为5名女职工赔付9万元；加强舆论宣传工作，报送各类信息49条，采用10篇；加强精神文明、互助保险、档案管理、爱国卫生、人才工作、纪检监察、保密等其它各项工作的持续推进。

单位名称/ 项目名称	攀枝花市仁和区总工会
一级 指标	二级 指标	三级指标	分值	得分
（20分） 项目决策	（10分） 科学决策	必要性 （政策依据)	5	5
		可行性 （政策完善）	5	5
	（10） 绩效目标	明确性	5	5
		合理性	5	5
（10分） 项目管理	（7分） 资金管理	资金分配	3	3
		资金使用	4	4
	（3分） 项目执行	执行规范	3	3
（特性指标70分） 项目绩效	（20） 项目完成	完成数量	5	5
		完成质量	5	5
		完成时效	5	5
		完成成本	5	5
	（50分） 项目效益	经济效益（可选项）	40	40
		社会效益（可选项）
		生态效益（可选项）
		可持续效益（可选项）
		公平效率（可选项）
		使用效率（可选项）
		服务对象满意度	10	10
总分