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关于仁和区总工会 2017年部门预算编制的说明
来源:攀枝花市仁和区人民政府办公室 发布时间:2017-04-06 选择阅读字号:[ 大 中 小 ] 阅读次数: 0
一、基本职能及主要工作
(一)基本职能
1、根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针,围绕党和国家工作大局,贯彻执行全国工会代表大会、执委会和省、市、区工会代表大会、全委会确定的方针任务和作出的决议。
2、依照法律和《中国工会章程》,组织和指导各级工会坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,进一步突出和履行维护职能。
3、对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究,向区委、区政府和市总工会反映群众的思想、愿望和要求,提出意见和建议;对侵犯职工合法权益重大事件进行调查并提出处理意见;参与职工重大伤亡事故的调查处理。
4、负责工会理论政策的研究,研究制定工会的组织制度和民主制度,监督检查《中国工会章程》的贯彻执行;研究指导工会的自身改革和建议;指导各级工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作,推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作;指导基层工会协助党政不断提高职工的思想道德和科学文化技术素质。
5、协助区有关部门、企业党委(总支、支部)管理工会和工会干部;监督、检查区总工会机关及直属单位党员干部廉政情况;研究制定工会干部的管理制度和培训规划,负责全区各乡镇、街办、各系统工会、企事业工会干部的培训工作。
6、协助区政府做好市劳动模范的推荐、评选工作;协助全部、省总、市总做好在我区的全国、全省、全市劳动模范、“五一”劳动奖章、奖状获得者的推荐和管理工作。
7、负责区工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作;研究、制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定;负责对全区工会职工劳动福利事业的指导、协调工作。
8、承办区委、区政府和市总工会交办的其他事项。
(二)2017年重点工作任务介绍。
1、召开仁和区工会第八次会员代表大会,按时完成工会换届。
2、推进基层工会规范化建设;工资集体协商覆盖率保持在95%以上;提升职代会提案质量,推进职代会建设。
3、开展重点工程劳动竞赛;承办“仁和区第四届职工职业技能大赛”;加强职业病防治宣传,开展“知险、避险、应急救生”安全教育活动;推进“安康工程”促进安全形势稳定发展;加强职工心灵驿站建设。
4、开展2017年“两节”慰问工作以及区级副县领导联系困难职工工作;做好专项帮扶资金的申报工作以及实名制档案录入和上报工作;积极开展2017年城镇低收入职工、困难农民工家庭生活状况调查;积极开展“金秋助学”活动。
5、开展2017年下岗职工、农民工创业、就业培训;开展送岗位活动,以“春送岗位”工作为主题,有效结合“工会就业援助月”等开展送岗位、送技能活动;举办三期人数为150人的技能培训。
6、做好职工维权和信访维稳工作;积极与司法局、劳动局等部门和工会维权律师团做好法律法规宣传工作;参与重大、集体劳动争议案件的调查处理;健全工会劳动法律监督网络体系。
7、召开区总工会经审全委会;完善区总经审会各项制度;举办基层工会经审财务业务培训班;向主席办公会汇报2017年度审计综合情况;起草区工会第八次代表大会经审报告。
二、收支预算总体情况
2017年区总工会收入预算总额为101.47万元,其中:当年财政拨款收入101.47万元。相应安排支出预算101.47万元,其中:一般公共服务88.7万元,社会保障和就业2.31万元,医疗卫生3.47万元,住房保障支出6.99万元。
三、支出预算安排情况
仁和区总工会预算安排支出主要用于保障机构正常运转、完成日常工作任务以及承担履行工会的维护职能。
基本支出,是用于保障仁和区总工会正常运转的日常支出,包括基本工资、津贴补贴、离退休费、住房公积金和日常公用经费等。
项目支出,是用于保障仁和区总工会为完成困难职工帮扶、劳模关爱等工作的经费支出
按支出功能分类主要用于以下方面:
(一)一般公共服务,主要用于机关及下属事业单位人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出,主要包括:困难职工帮扶和劳模经费。
(二)社会保障和就业,主要用于机关离退休人员支出。
(三)医疗卫生,主要用于机关按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。
(四)住房保障支出,用于机关按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出。
仁和区总工会
2017年4月6日