一、部门概况

　　1.组织拟订全区行政审批制度改革及政务服务发展规划、措施并组织、指导实施。

　　2.负责政务服务管理工作。指导、协调并推进全区政务服务体系建设。指导、协调和监督区级部门（单位）开展政务服务工作。指导、监督政务服务网络信息平台建设和运行工作。对乡镇（街道）政务服务工作进行业务指导。

　　3.负责指导、协调、监督并推进全区深化行政审批制度改革工作。

　　4.负责指导、协调并承担区本级政府集中采购工作。

　　5.负责指导、协调、监督、考核、管理进驻部门（单位）的政务服务工作，审核进驻政务服务事项。

　　6.按照省、市要求，指导推进相对集中行政许可权改革。

　　7.负责职责范围的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。

　　8.完成区委、区政府交办的其他任务。

　　9.职能转变，坚持以人民为中心的发展思想，以方便企业和群众办事为目标，努力提高政务服务质量和效率。规范行政审批行为，督促落实审批事项事中事后监管措施。加快推进审批服务便民化相关举措，持续开展减证便民行动，积极推进政务服务“一网、一门、一次”改革。

　　仁和区行政审批局下设一个事业单位攀枝花市仁和区政府采购中心，现在共有编制人员13人，其中行政编制8人，行政工勤编制1人，事业编制4人。

　　二、部门资金基本情况

　　根据《关于批复2022年部门预算的通知》（攀仁财【2022】1号）文件精神，仁和区行政审批局2022年度部门预算资金364.54万元，其中基本支出234.23万元，项目支出130.31万元。工资福利支出214.73万元，日常公用支出19.50万元。项目共有3个：政务中心工作大厅运行经费项目100.00万元和政府采购业务经费项目10.00万元，房租经费20.31。因调入公务员2人，追加人员经费17.63万元。

　　全年支出302.02万元，工资福利支出211.93万元，日常公用支出12.83万元；政务中心工作支出70.47万元，政府采购工作支出6.79元，房租费用未支出。

　　三、绩效目标完成情况分析

　　1.全年部门预算预计执行情况：人员支出达到100%，严格按照薪酬规定，按月按时发放工资，但当年11月、12月的社会保险、职业年金、住房公积金、公车补助、领导电话费未支付，由于财政支付进度缓慢，出现超期支出，但未出现超额支付。

　　2.全年绩效目标完成情况达到79%，其中采购业务经费6.79万元，占总经费1.78%；政务中心工作经费70.47万元，占总经费18.44%。

　　3.自评结论

　　自评得分98分。遵守预算法以及财经纪律，严格按照预算下达目标执行，不存在超预算支出情况。

　　四、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

　　部门预算存在调整情况，因工作安排，人员调入2人，追加预算17.63万元。

　　针对经费开支仔细认真梳理，加强与财政等相关部门在支付进度方面的沟通协调，做到该支付的及时支付。

　　检查项目进展情况，加速推进项目实施工作。

　　五、绩效自评结果拟应用和公开公示情况

　　按照工作要求，已于2023年5月15日之前在仁和区政府门户网站上将信息公开。

       附件：附件1：2023年部门整体支出绩效评价指标体系 (1).pdf