中共攀枝花市仁和区委组织部

2022年度部门预算项目支出绩效自评报告

（驻村工作队及第一书记驻村经费和生活补贴）

 

一、项目概况

驻村工作队及第一书记驻村经费和生活补贴项目是为进一步健全常态化驻村工作机制，切实加强驻村帮扶力量，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中充分发挥驻村第一书记和工作队作用，确保第一书记和工作队“下得去、待得住、干得好”。全区脱贫村、乡村振兴任务重的村11个，工作经费2万元/村.年；集体经济薄弱村1个，工作经费0.5万元/村.年；党组织软弱涣散村1个，工作经费0.5万元/村.年，全区驻村干部、第一书记共35人。

（一）项目资金申报及批复情况

    根据《关于进一步加强村“第一书记”生活工作保障的通知》（攀组组〔2016〕4 号）、《关于印发<四川省驻村第一书记和工作队管理办法>的通知》（川组通〔2021〕75号）文件精神以及市委组织部、区委相关工作要求，为驻村第一书记和工作队提供相关工作生活保障。 2022年仁和区委组织部通过驻村第一书记和工作队人数，驻村村数详细编制项目绩效目标申报表，报经区财政局审核批复驻村工作队及第一书记驻村经费和生活补贴项目经费75.5万元

（二）项目绩效目标

1.数量指标：全区脱贫村、乡村振兴任务重的村11个，工作经费2万元/村.年；集体经济薄弱村1个，工作经费0.5万元/村.年；党组织软弱涣散村1个，工作经费0.5万元/村.年。全区驻村干部、第一书记共35人，每人每天生活补助50元，预计全年每人补贴天数260天。

2.质量指标：经费、补贴兑现率100%。

3.时效指标：2022年11月。

4.成本指标：驻村工作经费23万元，新派驻村干部及第一书记一次性补助35人*0.2=7万元，生活补贴45.5万元，合计75.5万元。

5. 社会效益指标：巩固脱贫攻坚，助力乡村振兴。

6. 满意度指标：服务对象满意度≥90%。

（三）项目资金申报相符性

驻村工作队及第一书记驻村工作经费和生活补贴项目申报内容与具体实施内容相符，申报目标合理可行。

二、项目实施及管理情况

（一）资金计划、到位及使用情况

1.资金计划及到位。驻村工作队及第一书记驻村工作经费和生活补贴项目申报金额75.5万元，区财政局全额划拨，到位及时性及到位率100%。

2.资金使用。根据《关于印发<四川省驻村第一书记和工作队管理办法>的通知》（川组通〔2021〕75号）文件规定“第一书记和工作队工作经费按每人每年不低于5000元标准安排”。2022年13个村，驻村人数35人，划拨工作经费17.5万元。生活补贴标准为每人每天50元，按派出人员在村实际工作天数计算，2022年发放驻村第一书记和工作队2021年7月1日至2022年6月30日生活补贴25.33万元。该项目资金支付依据合规合法，驻村工作经费根据最新文件要求和标准据实支付，无超标准、超预算支出情况。

（二）项目财务管理情况

驻村工作队及第一书记驻村工作经费按照《中共攀枝花市区委组织部财务管理制度》，严格审签流程，及时处理账务，会计核算规范。

（三）项目组织实施情况

1.项目组织架构及实施流程。择优选派政治素质好、工作作风实、综合能力强的人员组建驻村工作队，进村入组深入开展乡村振兴工作，确保驻村工作队选派精准、帮扶扎实、成效明显、群众满意，为乡村振兴提供坚强保证。

2.项目管理情况。严格按照有关规定，各项支出符合项目要求。

3.项目监管情况。严格按照财务管理制度对该项目资金进行管理和使用。

三、项目绩效情况

（一）项目完成情况

已完成全区脱贫村、乡村振兴任务重的村、集体经济薄弱村、党组织软弱涣散村，共13个村工作经费划拨，发放驻村第一书记和工作队队员生活补贴35人。

（二）项目效益情况

巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，择优选派政治素质好、工作作风实、综合能力强的人员组建驻村工作队，进村入组深入开展乡村振兴工作，确保驻村工作队选派精准、帮扶扎实、成效明显、群众满意，为实现乡村振兴提供坚强保证。

四、问题及建议

（一）存在的问题

预算绩效管理水平和财政资源配置、使用效率有待加强，资金使用计划需进一步细化。

（二）相关建议

无。

附件4：2022年专项预算项目支出绩效自评表.xlsx

           

             中共攀枝花市仁和区委组织部

2023年4月25日