中共攀枝花市仁和区委组织部

2023年度部门预算项目支出绩效自评报告

（选调生到村任职工作专项资金）

 

一、项目概况

选调生到村任职工作专项资金项目是为贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴战略重要指示精神，把到村任职选调生作为夯实乡村振兴干部队伍建设的主要内容，将选调生的学历优势转化为干事创业能力，激发选调生干事创业热情，强化后勤服务保障，引导选调生不忘初心、扎根基层，在逐梦乡村振兴战略新蓝图中贡献青春力量。

（一）项目资金申报及批复情况

    根据《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》（组通字〔2018〕17号）《关于进一步加强选调生工作的实施意见》（川组通【2018】54号）《攀枝花市选调生到村任职工作专项资金管理细则（试行）》的通知（攀财行政〔2022〕5号）文件精神以及市委组织部相关工作要求，为选调生到村任职工作提供专项经费保障。结合2023年选调生到村任职人数编制项目绩效目标申报表，报经区财政局审核批复选调生到村任职工作专项资金78.97万元。 

（二）项目绩效目标

1.数量指标：选调生到村任职人数50人。

2.质量指标：规范专项资金使用，提高资金使用效益，加强资金管理，据实据效、及时报销选调生到村任职相关费用。

3.时效指标：2023年1月至2024年12月。

4.成本指标：补助标准一次性安置费每人3000元，教育培训经费每人每年3000元，国情调研经费每人每年8000元，服务群众经费每人每年8000元。

5. 社会效益指标：着力培养忠诚干净担当的高素质干部。

6. 满意度指标：服务对象满意度≥95%。

（三）项目资金申报相符性

选调生到村任职工作专项资金项目申报内容与具体实施内容相符，申报目标合理可行。

二、项目实施及管理情况

（一）资金计划、到位及使用情况

1.资金计划及到位。选调生到村任职工作专项资金项目申报金额78.97万元，区财政局全额划拨，到位及时性及到位率100%。

2.资金使用。《攀枝花市选调生到村任职工作专项资金管理细则（试行）》的通知（攀财行政〔2022〕5号）文件规定“补助标准一次性安置费每人3000元，教育培训经费每人每年3000元，国情调研经费每人每年8000元，服务群众经费每人每年8000元。”2023年到村任职选调生人数50人， 2023年选调生到村任职工作专项资金支付一次性安置费7.71万元，国情调研费1.59万元，服务群众经费9.42万元，选调生综合素质能力提升暨国情调研示范培训班10.01万元，合计28.73万元。该项目资金支付依据合规合法，工作经费根据最新文件要求和标准据实支付，无超标准、超预算支出情况。

（二）项目财务管理情况

选调生到村任职工作专项资金按照《中共攀枝花市区委组织部财务管理制度》，严格审签流程，及时处理账务，会计核算规范。

（三）项目组织实施情况

1.项目组织架构及实施流程。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强工作保障和关心关爱，注重在基层锻炼培养中强化作风养成和纪律约束，帮助熟悉情况、增强本领、锤炼作风，发现储备并切实掌握一批经过基层一线、困难艰苦地方锻炼和实践考验的优秀年轻干部，进一步提高选调生工作水平。

2.项目管理情况。严格按照有关规定，各项支出符合项目要求。

3.项目监管情况。严格按照财务管理制度对该项目资金进行管理和使用。

三、项目绩效情况

（一）项目完成情况

已完成2023年选调生到村任职工作专项资金兑现39人，支付一次性安置费、国情调研费、服务群众经费、培训费28.73万元。

（二）项目效益情况

激发选调生干事创业热情，引导选调生不忘初心、扎根基层，在逐梦乡村振兴战略新蓝图中贡献青春力量。

四、问题及建议

（一）存在的问题

预算绩效管理水平和财政资源配置、使用效率有待加强，资金使用计划需进一步细化。

（二）相关建议

无。

           

 

             中共攀枝花市仁和区委组织部

2024年5月15日