2022年攀枝花市仁和区统计局

整体支出绩效评价报告

（报告范围包括机关和下属单位）

 

一、部门（单位）概况

（一）机构组成。

攀枝花市仁和区统计局内设2个机构：综合股、工业和服务业股。现有下属单位2个，分别为参公事业单位攀枝花市仁和区普查中心，事业单位攀枝花市仁和区社会经济调查队。

（二）机构职能。

贯彻执行国家、省、市统计工作的方针、政策和法律、法规以及统计制度、统计标准；组织实施统计现代化建设规划和国家统计调查计划；承担组织领导和协调全区统计工作，确保统计数据真实、准确。监督检查统计法律、法规在全区的执行情况，查处统计违法、违规行为。

实施国民经济核算体系和统计指标体系，执行全国统一的基本统计报表制度，统一组织领导、管理和综合协调全区各乡（镇）、街道、部门的统计和国民经济核算工作。

组织实施农林牧渔业、工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业、服务业、能源、投资、人口、城乡居民收入、科技、社会发展基本情况、居民消费价格等领域的统计调查，牵头综合整理和提供资源、房屋、旅游、教育、卫生、邮电、交通运输、社会保障、公用事业等全区基本统计资料。

组织实施人口、经济、农业等普查和重大国情国力专项调查；审定公布全区基本统计资料。

建立健全全区统计数据质量审核、监控和评估制度，依法对各乡（镇）、部门重要统计数据进行审核、监控和评估，组织指导统计基层基础建设。

搜集、整理、提供全区的基本统计资料，并对国民经济运行、社会事业发展和科技进步情况进行统计分析、统计预测，及时、准确、全面向上级业务主管部门提供统计资料，向区党政领导及有关部门提供咨询建议；搜集、整理、提供国家、省、市、县（区）级相关的资料，进行横向对比分析。

整理编印《攀枝花市仁和区统计年鉴》；定期发布全区国民经济运行情况统计资料；按月编发攀枝花市仁和区国民经济主要指标资料，及时提供政务信息。

建立和管理全区统计数据库，逐步实现统计资料搜集、统计数据处理、统计信息的传输及统计管理工作的现代化。

统一管理全区普查经费、统计事业经费，统一管理统计局国有资产，协助管理乡（镇）、街道统计站统计干部。

指导乡（镇）、街道、部门的统计工作，组织指导全区统计科学研究及统计学术交流。

组织指导全区统计人员业务培训及统计咨询服务工作。

承担统计法律法规规定的有关行政审批事项。

承办区政府交办的其他事项。

（三）人员概况。

仁和区统计局属行政单位（本级）。2022年编制25人，年末实有在职人员26人，退休人员3人。年初行政人员13人，年末为13人。年初事业人员13人，年末为13人。

二、部门财政资金收支情况

（一）部门财政资金收入情况。

2022年度仁和区统计局本年收入618.54万元，其中：财政拨款收入618.54万元。

• 部门财政资金支出情况。

2022年度仁和区统计局本年按性质支出合计618.54万元。

1.基本支出：财政拨款基本支出480.05万元，其中：人员经费451.36万元，主要包括：（基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、养老保险、职业年金、医疗保险费、退休费、医疗费、住房公积金等）；日常公用经费28.69万元，主要包括：（办公费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、公务接待费、工会经费、其他交通费用、其他商品和服务支出等）。

2.项目支出：财政拨款项目支出138.49万元，主要用于开展仁和区第七次全国人口普查等专项统计业务（办公费、印刷费、邮电费、差旅费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、其他商品和服务支出、办公设备购置等）的支出。

三、部门整体预算绩效管理情况

（一）部门预算项目绩效管理。

我局年初严格按照财政要求制定部门绩效目标，确保预算编制准确，严格支出控制，把握预算动态调整，截至2022年12月31日，部门工作任务已按时、按质、按量全部完成。项目执行按有关文件规定，严格控制预算，同时在项目执行中采取节约成本的措施，未有超出预算的情况发生。

项目资金管理按照省级的专项资金管理办法，实施专款专用原则根据各项目进展、完成情况，合理规划、科学分配专项资金，完成专项预算绩效目标，无违规记录等情况。

（二）结果应用情况。

按照绩效评价规定要求成立评价小组，按照《部门支出绩效评价指标体系》认真开展自评工作，组织实施和分析评价，采取座谈等方式听取情况，检查基本支出、项目支出有关账目，收集整理支出相关资料，形成评价结论。

• 自评质量。

我局按要求对2022年部门整体支出开展绩效自评，从评价情况来看整体支出符合财政政策。我局财务管理制度健全，执行制度严格合规，会计核算符合相关规定，资金专款专用，资金支付依据和开支合法合规。

• 项目情况。

2022年我局有12个项目，运转类7个，特定目标类5个。项目资金到达50万元的只有县级政府统计机构统计协统员人员经费1个项目，属于运转类项目；特定项目没有达到50万元的项目。

四、评价结论及建议

（一）评价结论。

2022年，我局根据部门预算绩效评价的要求，将绩效管理评价工作按预算编制、预算执行、预算管理、支出绩效四个部分，从项目立项、绩效目标、资金管理、财务质量控制以及项目经济社会效益等方面进行绩效评价。按照工作内容、工作措施、工作时限和要达到的预期效果，进一步分解细化，将责任落实到股室，形成完整的绩效管理工作方案和指标考核评估体系。按照仁和区统计局部门支出绩效评价体系的要求自评得分为96分。

（二）存在问题。

1.预算精细化管理还有待提高,项目绩效目标的细化和量化还有提升的空间。

2.绩效评价管理制度尚不健全。没有与实际相结合并具有指导意义的绩效管理工作机制和流程，绩效评价开展缺乏强有力的制度保障。

3.人员素质有待进一步提高。由于预算绩效管理工作开展时间短，涉及面广，专业性强，加上缺乏系统的培训，对预算绩效管理业务不精通，在一定程度上影响了绩效评价工作质量。

• 改进建议。

1.进一步加强预算精细化管理，根据项目涉及的具体事项进行相应预算编制的细化，以及绩效目标的细化和量化。

2.完善相关的绩效评价管理制度。

3.严格执行预算绩效管理要求，加强区财政局业务科室的沟通联系。

 

 

附件1：2022年攀枝花市仁和区统计局部门整体支出绩效评价自评表

附件2：2022年攀枝花市仁和区统计局专项预算项目支出绩效自评报告

附件3：2022年攀枝花市仁和区统计局专项预算项目支出绩效评价自评表

 

    附件1：2022年攀枝花市仁和区统计局部门整体支出绩效评价自评表.xlsx 附件2：2022年攀枝花市仁和区统计局专项预算项目支出绩效自评报告.doc 附件3：2022年攀枝花市仁和区统计局专项预算项目支出绩效评价自评表 .xlsx