一、基本职能及主要工作

负责贯彻执行《中华人民共和国就业促进法》；提供就业政策宣传咨询；失业保险待遇申领审核；社会保险补贴工作管理；岗位补贴（含公益性岗位补贴）工作管理；就业援助工作管理；职业介绍管理；职业培训管理；就业失业登记；就业政策服务；城乡统筹就业；基层就业服务平台建设；小额担保贷款；促进创业带动就业工作管理。

2017年重点工作任务介绍。

（一）深入实施就业优先战略，实施更加积极的就业政策，加强就业形势分析研判，落实完善就业创业政策，创造需求多样的就业机会，提供更加充分的就业机会，做好新形势下的就业创业工作。

（二）大力推进就业扶贫工作，不断创新就业扶贫工作方式方法。为巩固脱贫攻坚的成效，结合本区特点，积极推进贫困劳动者自主创业、稳定就业，不断探索本区就业扶贫的新路径，适合本区就业扶贫发展的新模式。

    （三）鼓励就业困难人员自谋职业、自主创业，鼓励他们各施所长，多渠道就业和创业，并提供全方位的就业服务。进一步完善公共就业服务体系，完善小额担保贷款、小额借款、创业补贴、创业税费优惠等创业扶持政策，对初始创业者给予劳动保障政策扶持，不断优化创业环境充分发掘广大民众创业潜能。

    （四）加强技能培训，提高就业水平。充分运用培训补贴政策，鼓励企业、培训机构广泛开展各类职业技能培训，创新培训方式，有针对性地开展培训，加快培养产业转型所需技能人才，提高劳动者就业能力和水平，促进高质量就业。

    （五）积极推进我区失业预警试点工作。做好劳动力市场供求分析、失业动态监测、数据采集、信息分析上报，进一步完善符合我区实际的失业预警工作体系。

二、收支预算总体情况

2017年仁和区就业服务管理局收入预算总额为124.13万元，其中：当年财政拨款收入124.13万元。相应安排支出预算124.13万元，其中：一般公共服务支出103.71万元，社会保障和就业支出3.44万元，医疗卫生支出5.58万元，住房保障支出11.40万元。

三、支出预算安排情况

仁和区就业服务管理局预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及本单位承担的其他工作。

基本支出，是用于保障本单位正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴、离退休费、住房公积金和日常公用经费等。

2017年预算安排本单位无项目支出。

按支出功能分类主要用于以下方面:

（一）一般公共服务支出103.71万元，主要用于本单位人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出。

（二）社会保障和就业支出3.44万元，主要用于本单位退休人员支出。

（三）医疗卫生支出5.58万元，主要用于本单位按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。

（四）住房保障支出11.40万元，用于本单位按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出。