仁和区社保中心全力推进人社行风建设工作

为推进“温暖人社”暨系统行风建设重点工作落地落实，仁和区社保中心全体干部职工深入开展系统行风自查整改，做到“改作风、亮服务、树形象”，以实际行动确保系统行风建设工作高效有序开展。

一是“改作风”。把系统行风建设作为重点工作来抓，进一步统一思想，做到认识到位、责任到位，整改到位。截至目前，组织召开行风建设专题会议2次，分别传达省、市上半年关于系统行风建设明察暗访情况的通报。根据发现问题，举一反三，整改落实，坚持突出为民便民利民的工作导向，着力加强系统行风建设。

二是“亮服务”。在工作作风方面认真自查，检查工作是否存在不作为、慢作为、乱作为的“懒政”现象，是否存在纪律要求不严，有旷工、迟到、早退、擅离岗位等现象。在业务能力方面，检查工作人员对政策的解读和运用是否熟练。今年8月通过开展问题“回头看”自查自纠1次，从服务意识是否淡薄、适老化服务是否跟进、工作纪律是否松散3个方面发现查出问题1个，并责令窗口工作人员立行立改。

三是“树形象”。完善纪律作风工作规章制度，自觉把纪律作风整顿融入日常工作中，提高业务水平和服务质量。认真执行人社部窗口单位“五制”、“四公开”、“三亮明”服务规范， 在办公服务场所设置公示栏，亮出工作职责、办事流程、人员上班去向和业务联系电话，主动接受群众监督，真正做到门好进、脸好看、话好听、事好办。