仁和区“多样化”定制服务 开展企业招聘活动

（一）开展“送岗下乡”专场招聘。充分结合我区重点企业用工需求和重点就业群体就业特点，利用赶场天开展“送岗下乡”专场招聘。持续发力促进企业招工，帮助脱贫劳动力、返乡就业劳动力、农村低收入人口等点群体就近就地就业。截至目前，开展辖区内乡镇、街办招聘会34次，发放政策宣传单、招聘简章等宣传材料2000余份。

（二）开展“送工入企”专场招聘。提前匹配企业用工需求和农民工就业需求，组织满足企业用工条件且有就业意愿的脱贫人员到企业面试。结合仁和区职业技能培训工作，携企业到培训班现场进行招聘宣传，组织有就业意愿的培训学员到企业进行面试，利用“送工到企”的方式为企业补充人员。截至目前，共计送人到企15次，400余人次。

（三）开展“百日千万”专项招聘。以“服务民企促发展，扩大就业惠民生”为主题，开展攀枝花市仁和区2023年秋季百日千万专项（人才）招聘会，为求职者提供全链条就业服务，旨在聚焦企业和求职者“两端需求”。此次招聘会共计50余家用人单位参与，提供涵盖环保、金融、建筑工程、服务等行业就业岗位1000多个，现场咨询人数达550余人次，收到简历190余份，初步达成求职意向274人。

攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局 雷程茹 2900340