3月13日，区委人才工作领导小组2026年第一次会议暨2025年度人才工作述职评议会议召开，区委书记、区委人才工作领导小组组长班宏主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实中央和省委、市委部署要求，倾情倾力做好人才“引育用留”全链条工作，全力做强产业引才、悉心育才、优化留才服务，为奋力推动中国式现代化仁和建设提供坚实的人才智力支撑。

　　区委副书记、区长刘明芳出席会议。

　　会议传达学习了2026年全国组织部长会议和省委、市委相关会议精神；听取关于2025年度全区人才工作情况的汇报、区委人才工作领导小组成员单位2025年度人才工作述职；审议《攀枝花市仁和区支持青年人才创新创业八条措施（试行）》等。

　　会议指出，2025年全区紧扣省级人才工作先行区建设，围绕“引育留用”各环节精准发力，人才集聚路径持续拓宽，人才培育与创新效能实现双提升，人才留用保障体系不断完善，多项工作形成了示范效应。

　　会议要求，要高效引才用才，提升发展质效。围绕钢铁钒钛铸造、光电信息、清洁能源等主导产业，靶向引进高层次领军人才、青年双创人才、产业技能型人才；持续深化“三招三引”工作机制，搭建多元化引才平台，真正把人才优势转化为发展动能；坚持以用为本，深化“政聘企用”“政聘村用”等改革，深化与高校院所合作，促进科技成果落地转化。

　　要坚持悉心育才，推动创新创业。建立以创新创业为导向的人才培养机制，深入实施人才“薪火计划”，分层分类培育人才干部队伍；要扎实推进人才“五个一批”行动，探索建立人才双向交流机制，激发人才队伍的整体活力；要加快“仁和·青创未来谷”平台建设，持续建好乡村人才超市、“和美家”等人才平台，为人才创新创业提供全方位培育高地。

　　要优化留才服务，涵养人才生态。深化“仁人成才”服务品牌建设，完善人才服务“一站式”体系；扎实推进“人才安居”工程，扩大人才公寓、保障性租赁住房供给；健全完善人才评价激励机制，让政策红利真正落地落实；要持续搭建人才交流互动平台，加强人才工作宣传，在全区营造尊才爱才敬才用才的良好氛围。

　　要压实责任担当，强化落地保障。紧扣人才工作相关政策，加大政策宣传落实力度，加快编制人才发展“十五五”规划；健全人才工作考核评价机制，科学设置考核指标，注重显绩与潜绩并重；相关部门要加强日常调度和督查，总结推广好经验好做法，打造仁和人才工作特色品牌，推动全区人才工作高质量发展。

　　区领导张坤梅参加会议。