6月24日，仁和区召开区委人才工作会议，区委书记班宏出席会议并讲话。他强调，全区上下要提高政治站位、聚焦中心大局、精准施策发力、坚持党管人才，自觉把中央和省委、市委对人才工作的决策部署落到实处，着力做好有用之才、能用之才、善做善成之才的“引、育、用、留”，不断壮大人才队伍、优化人才生态，持续为建设绿色活力和谐现代化城区注入新鲜血液。

区委副书记、区长苟军主持会议。

会前，仁和区召开了区委人才工作领导小组2022年第一次会议，传达学习了中央和省委、市委人才工作会议精神及攀枝花市“人才兴攀”战略相关政策文件，审议了区委人才工作领导小组相关事项。

在区委人才工作会议上，部分人才代表、用人单位代表做交流发言，相关职能部门就下一步科技、教育、卫生等领域人才工作进行表态发言。

班宏指出

过去一年，全区上下认真落实中央和省委、市委、区委人才工作部署，大力实施“人才强区”战略，坚持党管人才聚合力、聚焦重点产业引人才、创新合作模式拓路径等，围绕钢铁钒钛产业、光电信息产业招引技能型人才800余名，引进教育、卫生等各类人才100余名，积极争创国家级（康养）高技能人才培训基地、省级产业园区高技能人才培训基地，仁和特色人才工作品牌进一步深化。在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到，当前全区人才工作仍然存在对大型企业、高等院校、科研院所的人才资源整合利用还不够、人才集聚的重大平台较少、人才政策还不够优化等短板。各级各部门要提高政治站位，准确把握新时代人才工作的新形势新任务，自觉把中央和省委、市委人才工作会议精神转化为做好人才工作的强大动力，转化为推动人才工作高质量发展的思路举措，以更高站位、更宽视野、更大格局扎实做好人才工作。

班宏要求

全区上下要聚焦中心大局，全力打造高素质专业化人才队伍。要致力集聚建强科技创新人才队伍，围绕钒钛资源综合利用、绿色氢能开发利用等核心技术攻关，培养和引进战略人才力量。要致力集聚建强急需紧缺人才队伍，聚焦推动乡村全面振兴、城市开放发展，培育一批新型职业农民、农村致富带头人，造就一批宣传思想文化战线的专门人才。要致力集聚建强优秀青年人才队伍，打造多层次人才创业平台，重点引进一批“能攻关”的青年科技人才和“敢冒尖”的新生代企业家和青年创客。要致力集聚建强教育卫生人才队伍，抓好教育卫生人才队伍建设总体谋划，集聚一批名师、名校长和名医、名院长，助力打造区域优质教育中心和医疗健康中心。

班宏要求

全区上下要精准施策发力，加快完善引才育才用才留才体系。要千方百计用好政策“引”、深化合作“引”，紧扣特色优势产业发展，深化与高等院校合作，在扩充人才体量上下功夫。要不拘一格“育”，强化政治引领、健全培养方式、坚持精准滴灌，在提高人才素质上下功夫。要量体裁衣“用”，开展个性研判、搭建多元舞台、激发内生动力，在发挥人才作用上下功夫。要多管齐下“留”，强化保障用心“留”、政策优惠真心“办”、重要实事贴心“助”，在优化人才生态上下功夫。

班宏强调

各级各部门要坚持党管人才，不断开创全区人才工作新局面。要压实党管人才责任，坚持“抓产业必须抓人才，管行业就要管人才”原则，切实抓好本系统本领域人才工程、人才政策和工作落实。要健全人才政策措施，认真落实人才兴攀“1+1+11”系列政策和市级人才工作规划，精心编制我区“十四五”人才工作规划，为人才发展提供政策支持和组织保障。要凝聚人才工作合力，把人才工作纳入党委（党组）年度抓党建述职重要内容，强化人才工作述职考评，精心做好人才规划编制、政策统筹、服务保障等工作，形成联动机制，合力推动落实。

区领导岳洪、王晓龙、唐光辉参加会议。