近日，市委出台《关于进一步激励干部主动担当作为的十八条措施》，着力健全崇尚实干、敢于担当、加油鼓劲的正向激励体系，促进干部奋发有为。

　　1突出政治引领，增强干部内生动力

　　对表现突出、群众公认的干部及时提拔重用，注重选拔优秀乡镇（街道）党政主要领导作为县级领导班子成员、市级部门领导班子成员。单位公务员考核优秀等次比例根据单位年度综合目标考评结果动态调整，建立干部荣誉退休制度，为退休干部颁发荣誉退休证。

　　2强化工作支持，优化干部干事环境

　　有计划地安排新任副县级领导干部和优秀年轻干部到重点项目或重要岗位历练。健全容错纠错机制，对恶语中伤、散布谣言、诬告陷害的，依法依纪严肃查处，对受到不实反映的干部，及时澄清正名、消除顾虑。

　　3落实待遇保障，确保干部安心安业

　　保障正常工资福利，健全干部工作实绩与绩效管理挂钩的评定机制，落实干部带薪休假，保障干部定期体检。建立伤病慰问制度，对因重大疾病、意外事故、子女就学等原因导致生活困难的党员、干部，及时给予帮扶、救助和慰问。

　　4增进人文关怀，培养干部阳光心态

　　组织开展心理健康服务、心理健康讲座、心理健康测评、心理咨询服务、减压放松体验“进机关”活动，有针对性地为干部疏导解压。解决干部实际困难，对夫妻分居两地的党员、干部给予关怀，根据工作情况加大交流力度。完善党员和易地交流干部交通、就医、子女入学等保障政策，促进各类干部更好履职奉献。