攀枝花市2026年春季综合类事业单位引才

（第二批）仁和区岗位资格复审及考核有关

事宜的公告

 

根据《攀枝花市2026年春季人才引进公告》《攀枝花市2026年春季综合类事业单位引才公告（第二批）》规定，现将攀枝花市2026年春季综合类事业单位引才（第二批）仁和区岗位资格复审及考核有关事宜公告如下：

一、考核方式

考核采取“综合能力笔试+面试考核”方式进行。

整个引才工作贯穿报名、资格审查、考核、体检、政审及考察、拟聘用公示、聘用、试用期管理等环节，任一环节出现报考者提交相应资料或信息与实际不符，故意隐报、瞒报、错报、漏报的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

       （一）综合能力笔试

综合能力笔试前先进行线下资格复审，参加线下资格复审人员为在网络报名并通过资格初审的人员（见附件1）。线下资格复审合格者，进入综合能力笔试，发放综合能力笔试通知书。资格复审不合格者，取消考核资格。

1.线下资格复审时间、地点

（1）时间：2026年5月8日上午9时—12时，下午13时—18时。

（2）地点：攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局1楼（攀枝花市仁和区宝兴南街9号）。

2.资格复审需提交材料

（1）《攀枝花市2026年春季综合类事业单位引才报名信息表》纸质版1份，本人签字确认（考生自行登录报名网站下载打印，并请严格按照《攀枝花市2026年春季综合类事业单位引才报名信息表模版及填表说明》附件2，完善报名信息表信息，要求填写内容真实完整）；

（2）本人有效身份证件（有效期内的居民身份证、社会保障卡（含照片）、港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国台湾居民居住证、台湾居民来往大陆通行证，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等）原件及复印件1份。

（3）毕业证、学位证及岗位要求的其他资料原件及复印件1份；

（4）应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，提供报考者本人的教育部学籍在线验证报告1份。

（5）留学人员应提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》原件及复印件一份。报考考生的有效学位证、毕业证、学生证等证明材料所载学历学位和专业名称，须与所报考岗位“学历学位”和“需求专业”两栏要求完全一致，如有特殊情况，需提供国内相关高校开具的一致性证明。

考生应如实提供身份证、学历、学位、资格证书等材料，确保填写《报名信息表》内容真实完整，如不能按要求提供相应证明材料或提交的各项资料有误或者提供虚假信息又或者提交材料（信息）不齐全，不符合报考资格条件的，取消考核资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

2026年5月8日18时前未到指定地点进行复审的考生视为自动放弃考核资格。如本人不能到现场进行资格复审的，可授权委托他人代审，受委托人携带上述需提交资料，现场出具《授权委托书》、委托人及受委托人身份证原件及复印件代审。

3.综合能力笔试通知书的领取

通过线下资格审核的考生，请于2026年5月9日上午9时—12时，下午15时—17时，在攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局1楼（攀枝花市仁和区宝兴南街9号）领取综合能力笔试通知书。综合能力笔试主要测试应试者思想政治知识、时事知识、国情省情常识、专业能力知识等综合素质。

综合能力笔试定于2026年5月10日进行，具体时间、地点见《综合能力笔试通知书》，考生凭《综合能力笔试通知书》和本人第二代有效身份证参加综合能力笔试。未按规定时间领取《综合能力笔试通知书》、参加综合能力笔试的，视为自动放弃考核资格。如本人不能到现场领取笔试通知书的，可授权委托他人代领，受委托人现场出具《授权委托书》、委托人及受委托人身份证原件及复印件代领。

4.综合能力笔试成绩及运用

综合能力笔试成绩满分100分，占考试总成绩的40%。综合能力笔试结束后，所有岗位按照招聘岗位计划1:5的比例从高分到低分依次确定进入面试考核人选。最后一名综合能力笔试成绩相同的，一并进入面试考核。因个人原因放弃面试考核，由此出现的缺额，按综合能力笔试成绩从高到低依次递补1次。

因面试考核缺考等导致实际开考比例低于相应岗位面试考核比例的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试考核。综合能力笔试成绩于笔试结束3个工作日内在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网公布。

（二）面试考核

1.面试考核成绩满分100分，占考试总成绩的60%。面试考核以结构化面试方式进行，考核主要测试应聘者的知识结构、专业素养、综合分析能力、提出和解决问题能力、沟通协调能力等方面的情况。面试考核时间及方式将在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网另行通知，请考生保持关注。

2.考核结果运用

考试总成绩=综合能力笔试成绩×40%+面试考核成绩×60%。

（1）按考试总成绩从高到低依次等额确定意向人选，如最后一名有2人及以上考试总成绩相同的，由考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选，报考者面试考核成绩低于65分的不能确定为意向人选；未形成竞争的引才岗位，意向人选的面试考核成绩应不低于70分。

（2）引才岗位意向人选自动放弃的，在同一岗位报考人员中按考核成绩从高到低依次等额递补，递补次数不超过2次。

二、特别提示

（一）攀枝花市2026年春季综合类事业单位引才（第二批）仁和区岗位的后续公告将在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网发布，请考生随时关注。

（二）请考生确保联系方式畅通，通讯方式有变更的，应主动及时告知攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

（三）此次考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借攀枝花市主管部门授权等名义举办的有关考试培训、兜售的有关资料，或承诺“内部指标”“考试包过”等情况，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕，莫被误导干扰，切勿上当受骗。

 

监督电话：

中共攀枝花市仁和区纪委监委：0812-3989598

咨询电话：

攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局：0812-2910192

 

附件： 1.攀枝花市2026年春季综合类事业单位引才（第二批）仁和区岗位网上资格初审合格人员名单.xlsx

             2.枝花市2026年春季综合类事业单位引才报名信息表（模版）.doc

 

 

                                   中共攀枝花市仁和区委组织部    攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局

                                                                                                                            2026年4月24日