根据区委统一部署，2024年9月2日至9月22日，区委第一巡察组对仁和区统计局党组进行了巡察。2024年12月25日，区委第一巡察组向仁和区统计局党组反馈了巡察意见，共反馈4个方面12个主要问题35个具体问题，已完成整改33个，未完成整改2个。现将集中整改进展情况报告如下。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

（一）党组巡察整改工作责任履行情况。局党组坚持把巡察整改作为当前的重要政治任务抓紧抓实。一是成立机构。巡察意见反馈后，我局第一时间成立了以局党组书记、局长周韬为组长，其他班子成员为副组长，内设机构负责人为成员的区委第一巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，统筹抓好各项整改任务的落实。二是建立机制。建立主要领导带头抓，分管领导具体抓，各内设股室既各司其职又通力配合，派驻纪检组监督检查的工作机制，高位推动，严格要求，切实保障巡察反馈意见整改工作措施到位、责任到位、落实到位。三是专题部署。局党组全盘认领巡察组反馈的所有问题，迅速召开专题会议认真传达贯彻区委第一巡察组反馈意见，安排部署巡察整改工作，并在局党组上对反馈问题的整改情况进行讨论研究。四是制定整改措施。针对区委第一巡察组反馈的问题，区统计局党组逐条逐项认真分析，制定《中共攀枝花市仁和区统计局党组关于区委第一巡察组巡察反馈意见整改方案》，明确了整改步骤、整改时限及要求等，为扎实做好整改工作打下坚实基础。五是细化任务目标。坚持问题导向，对照反馈问题制定整改清单，结合班子成员分工进行责任细化，针对每一个问题逐条将整改事项具体到责任领导、责任股室，明确整改时限，力求把整改工作做细做实。六是压实整改责任。局党组书记切实履行整改第一责任人职责，领导班子成员严格按照要求根据岗位分工抓好各自分管领域的问题整改，坚持标准不降、尺度不松、力度不减，对区委巡察反馈的问题实施台账式管理，做到完成一项销号一项，不留盲区和死角，确保不折不扣落实各项整改措施。

（二）党组书记周韬履行巡察整改第一责任人职责情况。一是思想认识到位。局主要负责同志深刻理解巡察工作的重要意义，把巡察反馈问题整改落实作为一项重要政治任务来抓，深化党员干部对巡察整改工作的思想认识，提高党员干部推进巡察反馈问题整改的思想自觉和行动自觉。二是安排部署到位。党组书记周韬坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，带头抓巡察整改工作落实。主持召开2次专题会议研究巡察整改工作，对落实巡察整改进展情况作出安排部署，牵头组织制定整改工作方案，细化分解101条具体整改措施，明确问题清单、任务清单、责任清单。三是整改落实到位。坚持以身作则，率先垂范，安排并亲自汇报、协调推进巡察整改工作，主动认领20个问题，带头制定整改措施101条；督促其他班子成员要亲自抓巡察整改工作，根据职责分工主动认领问题，严格对照措施清单推进整改，定期听取整改情况汇报，督促逐项梳理整改进展情况，建立动态整改台账，确保巡察反馈问题全面整改精准有力。

（三）落实巡察整改监督检查方面。局党组加强巡察整改监督检查工作，确保整改工作落实到位。局党组书记、局长履行整改工作“第一责任人”职责，带头部署推动、督导落实，其他领导班子成员、科级领导干部承担各自分管领域整改工作主体责任，督促责任股室和责任人对照整改清单逐一逐项落实整改；建立“周汇总、月通报”机制，实行整改销号，综合股经常督促提醒，动态跟进各项整改任务落细落实，确保全面完成问题整改。

二、集中整改期内已完成的整改事项

截至7月28日，巡察反馈的4个方面12个主要问题35个具体问题，已完成整改33个，未完成整改2个。

（一）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

1.执行财经制度不规范。

（1）财务审核把关不严。

整改情况：一是加强培训学习，组织全局干部职工专题学习《攀枝花市仁和区行政事业单位差旅费管理办法》（攀仁财〔2020〕127号），并对财务知识进行讲解，强调财务报销、公务接待等方面的规定和要求。二是强调财经纪律，督促全体干部职工严格履行报销审核审批程序，确保财务报销程序规范，要求从即日起按最新财务报销制度执行。三是2025年1月24日，局主要领导对分管财务领导、财务人员进行谈话提醒，要求分管领导要强化责任意识，严把审核关口，强化督导检查，规范财务报销，确保机关财务工作高质量运行。四是财务人员对2022年7月8日报销情况进行核实，督促涉及报销的4名职工在差旅费报销单上进行补签。

整改时限：2025年1月30日前完成整改

整改结果：完成

（2）违规报销市内差旅费。

整改情况：一是进一步明确报销范围、标准和审批流程，杜绝违规报销差旅费现象。二是财务人员立即对2023年1月11日、4月26日差旅费报销情况进行核实，已责成林世贵、罗旭、钱印芬3人退赔并上缴国库多报销的差旅费。三是完善差旅费报销审批制度，局综合股对差旅费报销情况进行公示，当月公示上月出差情况，公示无异议后再据实报销。四是举一反三，对2020年至2024年差旅费报销情况开展自查，财务人员对戴春文、纳明辉、张家勇3人重复报销市内差旅费进行清退并上缴国库。

整改时限：2025年1月30日前完成整改

整改结果：完成

（3）市内因公出差公示制度未落实。

整改情况：一是强化思想认识，进一步明确关于差旅费报销公示制度的有关要求。二是2025年1月21日，分管领导分别对综合股具体工作人员进行谈话提醒，要求财务人员严格执行财务制度和财经纪律，落实出差每月先公示后报销制度。三是立行立改，每月对差旅费报销情况进行公示，当月公示上月报销情况，公示无异议再履行报销手续。

整改时限：2025年1月30日前完成整改

整改结果：完成

（4）账务处理不合规。

整改情况：一是加强会计核算知识学习，避免再次发生同类错误。二是2025年2月13日，财务分管领导已对2024年度9—12月差旅费公示及报销明细进行抽查，督促落实差旅费公示及报销制度。三是规范财务档案管理，加强对财务票据、凭证等档案资料的审核、整理、归档，做到统一、规范、有序。

整改时限：2025年1月30日前完成整改

整改结果：完成

（5）活动经费使用未按要求执行。

整改情况：一是组织全体干部职工学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》《攀枝花市仁和区行政事业单位差旅费管理办法》《攀枝花市仁和区国内公务接待管理规定》《攀枝花市仁和区商务接待工作管理办法》（攀仁委办〔2018〕75号）、《四川省基层工会经费收支管理实施办法》（川工发〔2023〕3号）等规定，要求局机关严格执行相关规定和要求。二是严格落实过“紧日子”要求，精准编制预算，严格预算管理，压减一般性支出和非必要外出。三是严格执行中央八项规定精神，规范统计局财务报账审签程序。规范公务活动，坚持对每一笔“三公”经费进行事前审批、事后报销财务审核等程序，确保经费使用规范高效。四是2025年1月15日，经过核实，相关人员对2021年5月28日租车费、2022年9月29日就餐超标部分清退上缴国库。

整改时限：2025年1月30日前完成整改

整改结果：完成

（6）固定资产盘亏长期挂账。

整改情况：一是组织全体职工学习《行政事业性国有资产管理条例》《攀枝花市仁和区行政事业性国有资产管理暂行办法》，提高法治意识，强化固定资产管理的重要性。二是区统计局对《攀枝花市仁和区统计局固定资产管理制度》进行修订完善，进一步明确了使用、管理及维护流程。2025年1月20日至24日，组织对全局固定资产进行全面盘点清查，共清理（设备、家具）336件，杜绝漏统，做到资产明晰、账实相符。三是2025年3月19日，区统计局向区财政局去函《关于核销待处理财产损益科目长期挂账问题的函》，商请区财政局对盘盈资产和盘亏资产的账务处理出具资产处置文件，区财政局已回函处置建议。2025年3月30日，区统计局已对待处理财产损益科目6000元进行账务处理。

整改时限：2025年3月30日前完成整改

整改结果：完成

2.抓作风建设用心用力不足。

（7）深入基层和企业调研指导不足，服务基层不到位。

整改情况：一是组织全局干部职工学习《关于干部职工联系乡镇（街道）、南管委指导工作的通知》（攀仁统〔2024〕3号），并强调每季度不少于1次、全年不少于4次开展工作指导，严禁发生“吃、拿、卡、要”的情况。二是强化统计服务意识，加强统计业务指导，2024年11月至2025年3月，局主要领导、分管局领导带头深入重点行业、重点企业、联系乡镇开展专题调研24次，解决企业和基层实际困难和问题。三是督促干部职工落实“四下基层”（宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层）制度，达到入户频次要求。2024年11月至2025年7月，机关职工严格落实“四下基层”制度，深入乡镇和企业指导工作50余次100余人。

整改时限：立行立改

整改结果：完成

（8）落实为基层减负力度不够。

整改情况：一是强化与区级行管部门沟通，统筹开展调研。1月10日，与区商务局协同入户指导企业准备升规入库资料；1月9日、10日联合农业、住户、网络安全人员到乡镇、村（居）检查网络安全、农业基础、走访记账等工作；3月7日，社会经济调查队队长陈薪羽带队到钒钛高新区座谈交流2024年规上工业企业年报及2025年一季度工业经济发展情况。二是强化分析研判，提升数据质量。1月4日，与区经科局研讨2024年12月工业经济发展形势，了解掌握2025年工业经济增长亮点及升规培育情况；1月13日，与区人社局、区农业农村局交流2024年居民收支调查、粮食畜牧业监测、农业统计工作中遇到的堵点、难点，就数据评估机制、数据审核机制进一步优化完善交换初步意见。

整改时限：立行立改

整改结果：完成

（9）文风不实。

整改情况：一是2025年1月16日，分管综合的局领导对综合股全体人员进行集体提醒谈话，强调综合股成员要高度重视公文质量，避免发生公文错情。二是已开展党政机关公文处理培训，组织股室人员学习公文处理、公文规范排版，要求要坚持严谨务实的文风，降低错情率，切实提高办文水平。三是加强公文审核力度，对拟正式印发的文稿，由起草人、股室负责人、分管领导和签发领导在协同办公平台逐级审核，对文稿的质量进行全面把关。

整改时限：2025年3月30日前完成整改

整改结果：完成

（二）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面

3.政治理论学习不深入。

（10）“第一议题制度”未认真落实。

整改情况：一是2025年1月22日，党组会议组织学习《中共中央办公厅关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》《以高度政治自觉建立健全“第一议题”制度》《认真落实“第一议题”制度》，在思想上深刻认识贯彻落实“第一议题”制度的重要意义，全面把握建立健全“第一议题”制度的政治要求。二是抓好贯彻落实，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神等内容作为局党组、理论学习中心组、党支部会议的“第一议题”，认真组织学习领会。三是2025年1月、2月、3月党组理论学习中心组、党组会议、办公会议方案会前报局党组书记审定，确保“第一议题”制度落实到位。自巡察整改以来，共开展党组会学习16次，理论学习中心组集中学习13次。

整改时限：2025年1月30日前完成整改

整改结果：完成

（11）理论学习不深不透。

整改情况：一是党组会议审议通过新完善的《中共攀枝花市仁和区统计局党组理论学习中心组学习制度》，对全年理论学习中心组学习作出安排，明确局党组理论学习中心组全年开展集体学习研讨不少于6次，每位成员全年重点发言至少1次。二是发挥理论学习中心组领学促学作用，中心组成员进行研讨发言时结合学习体会和工作实际，交流学习成果，通过以学促干，推动工作发展。自巡察整改以来，共开展理论学习中心组集中学习研讨13次。

整改时限：2025年1月30日前完成整改

整改结果：完成

（12）主题教育不上心。

整改情况：一是回炉再造，局党支部已再次安排《中国共产党纪律处分条例》学习，重点学习六大纪律，强化研讨互动，促党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，确保学习效果。二是开展党员干部学习成果分享活动，3名党员同志结合自己的本职工作分享《中国共产党纪律处分条例》学习心得，进一步加深对《条例》的理解。

整改时限：2025年3月30日前完成整改

整改结果：完成

4.贯彻落实习近平总书记关于统计工作的重要讲话、重要指示批示精神和上级重大决策部署不到位。

（13）主动谋划研究少。

整改情况：一是2025年1月22日，办公会议组织班子成员学习《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，强化领导干部统计法治观念，压实责任。二是通过《统计要情专报》《经济运行新闻发布稿》等统计服务产品，夯实高质量发展综合绩效评价的数据质量和工作基础。组织专业人员及时撰写各重点指标分析要情专报、经济运行情况分析报告，为区委决策和各部门提供参考。截至目前，统计各专业已完成9期《统计要情专报》上报区委区政府参阅。三是推动统计监督与纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督、审计监督等各类监督方式统筹衔接、有机贯通、相互协调，将统计监督结果及整改情况作为考核、评价、任免、奖惩领导干部的重要参考。自巡察整改以来，区统计局按照区纪委、区委组织部、区委巡察办等部门要求，在落实国家常规统计督查反馈意见整改、重要统计指标数据、统计法律法规等方面进行了统计监督审查回复。四是通过党组会、办公会等形式常态化对经济运行、第五次全国经济普查，统计调查、升规入统等全年重点工作、阶段性工作进行分析研究。

整改时限：2025年1月30日前完成整改

整改结果：完成

（14）开展统计执法工作不够有力。

整改情况：一是按要求选派马艳娜、沈蓉、罗旭3名业务骨干参加2025年7月14日至7月16日开展的全国统计执法资格培训考试，充实统计执法人员力量。二是更新《攀枝花市仁和区统计局关于更新统计违纪违法举报渠道和受理方式的公告》，在统计局办公楼设立了统计违纪违法举报箱。三是配合上级统计部门、区相关行管部门深入乡镇、企业开展统计监督检查和“双随机”质量抽查，截至3月底，市区两级联合共对6户新升规企业进行了现场核查；进一步规范统计调查行为，为20名统计员办理了统计调查证。四是强化统计法治宣传，提升依法治统能力。组织开展新修改《中华人民共和国统计法》系列培训；召开孙述涛统计造假典型案例警示教育会；组织党员深入大河中路弯腰树社区开展“依法统计，服务高质量发展”志愿服务活动。

整改时限：2025年12月30日前完成整改

整改结果：未完成

5.履行主责主业有短板。

（15）在做优统计服务上还存在差距。

整改情况：一是加强固定资产投资项目资料审核把关，对每月新入库的5000万元及以上投资项目进行实地核查，对其他项目进行随机抽查。2024年11月至2025年1月，联合区发改局、区经科局等部门现场核实投资项目9次，联合审核项目64个，40.65亿元。二是联合发改、经科、住建等部门对项目业主、统计员进行点对点统计法律法规、网上填报流程、申报资料等业务培训指导，提高项目申报资料质量和审批通过率。累计开展全区固定资产和建筑业统计业务培训3次。

整改时限：2025年3月30日前完成整改

整改结果：完成

（16）工作争先竞位意识不足。

整改情况：一是对照市统计局、攀枝花调查队《2024年度统计调查工作考评细则》，找差距、补短板、强弱项，力争年度考核争先进位。二是局党组审议修改《仁和区统计局机关年度绩效考核办法》，细化考核内容和措施，营造崇尚实干、勇于担当、创先争优的工作氛围。三是坚持“走上去”和“请下来”，强化与市级主管部门的沟通汇报，积极争取工作支持。1月至3月，分别与市统计局、攀枝花调查队、钒钛高新区统计中心开展交流座谈2次；实地调研指导工作17次。

整改时限：2025年1月30日前完成整改

整改结果：完成

（17）统计监测预警作用发挥不理想。

整改情况：一是严格履行统计监测分析预警职能，分行业建立经济运行分析研判工作机制，促“事后总结”向“事前研判”转变。2025年1月14日，区统计局与钒钛高新区统计中心开展工业经济形势研判，及时就监测发现问题提出预警，针对问题提出解决建议；2025年2月，编报仁和区2025年一季度经济运行分析会上的发言材料，对全区经济运行作出预测研判和提出工作建议。二是立足统计职能，围绕全区中心大局及各经济指标运行监测，统计各专业撰写高质量统计要情专报，及时向区委、区政府报告经济运行动态，充分发挥经济工作参谋助手作用。截至7月，高质量完成18篇《统计要情专报》，为决策提供参考。

整改时限：2025年1月30日前完成整改

整改结果：完成

（18）业务培训质效不高。

整改情况：一是提前制定方案，有序组织高质量统计业务培训。分专业召开统计年报培训会，制定《仁和区2025年区乡统计人员培训方案》，印发《关于召开仁和区2025年区乡统计人员业务培训会议的通知》，向区委组织部报送《2025年度干部教育培训项目申报表》，确定各专业2025年培训专题、培训对象、培训内容。二是强化统计责任，提升统计认识。明确乡镇属地管理责任，行管部门牵头责任，共同加强统计业务知识学习和掌握，提升源头统计数据质量。三是注重培训方式，提升会议质量。会前各专业人员针对本专业统计指标、方法制度、核查要点以及工作中的注意事项编写培训参考资料并制作培训课件。同时，针对统计业务工作中的难点问题，为现场参会人员进行答疑解惑。四是加强统计新方法、新制度培训，全面提升统计业务能力。各项业务培训会均围绕统计法律法规、统计标准以及各专业统计业务就指标概念、行业划分、方法制度、核查要点等统计新方法、新制度、新要求、新政策进行讲解。2025年1月至3月，共组织开展统计年报、统计法治、区乡统计人员业务、名录库管理等各类培训会议6次，培训人数600余人。

整改时限：2025年12月30日前完成整改

整改结果：完成

6.对意识形态工作重视不够。

（19）意识形态制度有漏项。

整改情况：一是局党组组织学习《中共攀枝花市仁和区委宣传思想工作领导小组关于印发＜攀枝花市仁和区党委（党组）落实意识形态工作责任制责任清单＞＜攀枝花市仁和区党委（党组）意识形态领域风险清单＞的通知》，强化思想认识，进一步压实意识形态工作责任。二是局党组会议审议通过《攀枝花市仁和区统计局网络舆情突发事件应急预案》《攀枝花市仁和区统计局意识形态工作分析研判和通报制度》并予印发，建立健全了区统计局意识形态领域相关制度，进一步明确责任分工和处置流程，压紧压实意识形态工作责任。

整改时限：2025年3月30日前完成整改

整改结果：完成

（20）意识形态专题研究不足。

整改情况：一是印发《2025年党建工作要点》，把意识形态工作纳入党建工作重要议事日程，纳入年度重点工作任务清单，与业务工作同部署、同落实、同推进。二是在“全国两会”重要会议和重要时间节点，提前开展意识形态研判及网络舆情监测、安全检查等工作，有效防控统计领域网络舆情。2025年已召开2次党组会议专题研究部署意识形态及网络意识形态工作。

整改时限：2025年12月30日前完成整改

整改结果：完成

（21）通报意识形态领域情况不到位。

整改情况：一是组织全局干部职工学习《关于印发<攀枝花市仁和区意识形态暨网络意识形态领域情况的通报>的通知》（攀仁委宣〔2023〕38号），增强对做好意识形态通报工作的理解和认识。二是党组会议审议通过《攀枝花市仁和区统计局意识形态工作分析研判和通报制度》，进一步明确区统计局意识形态分析研判和情况通报内容和形式。三是4月24日，局意识形态工作领导小组向局党组汇报2024年意识形态及网络意识形态领域工作情况，并在全局进行通报。

整改时限：2025年12月30日前完成整改

整改结果：完成

（22）意识形态工作培训有漏项。

整改情况：一是党组会议审议通过《2025年意识形态工作培训计划》并予印发。二是2025年6月27日，区统计局将《攀枝花市仁和区党委（党组）落实意识形态工作责任制责任清单》《攀枝花市仁和区党委（党组）意识形态领域风险清单》《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的宣传思想工作、党的创新理论、上级重要文件会议精神传达学习等作为年度培训内容，组织全局职工开展意识形态工作培训，并组织开展意识形态工作测试。

整改时限：2025年12月30日前完成整改

整改结果：完成

（三）聚焦基层党组织建设情况方面

7.落实党组议事规则有偏差。

（23）“一把手”末位发言制度落实不到位。

整改情况：一是党组专题会议学习《中国共产党党组工作条例》《攀枝花市仁和区统计局党组议事决策规则》，强化党组班子对党组议事及决策程序认识。二是从2025年1月起，严格按照《中国共产党党组工作条例》《攀枝花市仁和区统计局党组议事决策规则》组织召开党组会议，局党组书记严格执行末位发言制度，做到程序规范、决策有序。

整改时限：2025年3月30日前完成整改

整改结果：完成

（24）非党组成员参加党组会表决。

整改情况：一是严格按照党组议事规则，落实非党组成员不参与表决的规定要求，列席会议的副科级领导干部可结合工作实际对审议事项发表意见、提供建议，但不参与表决。二是在局党组会议中，会议记录人员加强对党组会记实相关规范的学习，规范并完整记录党组会党组成员个人表态、讨论过程、意见建议等内容。三是2025年1月至3月，党组会议研究审议党建、意识形态、评先评优等工作，严格落实党组议事决策规则，落实非党成员不参与表决的要求。

整改时限：2025年3月30日前完成整改

整改结果：完成

（25）研究“三重一大”涉及干部任免事项，未执行回避原则。

整改情况：一是严格执行“三重一大”事项集体决策制度，规范事项决策程序，凡涉及“三重一大”事项邀请派驻纪检监察组列席参加，全程进行监督指导。二是严格执行《中国共产党党组工作条例》《攀枝花市仁和区统计局党组议事决策规则》，党组会议议题涉及本人或者其亲属以及存在其他需要回避情形的，有关党组成员执行回避原则。

整改时限：立行立改

整改结果：完成

8.党内政治生活不严肃。

（26）领导干部执行双重组织生活制度不严格。

整改情况：一是在组织生活会前，组织全体党员学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步增强党员的纪律观念和组织观念。二是在2025年2月18日基层组织生活会上，3名党员领导干部以普通党员身份参加组织生活会，认真自我剖析，查找自身在思想、政治、纪律、作风等方面存在的不足之处，党员领导干部与普通党员之间本着“团结-批评-团结”的原则，坦诚、直截了当地开展了相互批评，真正做到咬耳扯袖、红脸出汗，起到了帮助同志和维护团结的目的。

整改时限：2025年3月30日前完成整改

整改结果：完成

（27）民主生活会辣味不足。

整改情况：一是将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》纳入1月学习计划并安排组织学习，中心组成员严格遵守相关要求，自觉接受监督。二是按照巡察整改工作安排，区统计局于2月27日召开了年度领导干部暨巡察专题民主生活会。会前制定方案，开展学习研讨、谈心谈话，聚焦巡察整改反馈问题认真撰写对照检查材料。会上，党组班子成员、党员领导干部逐一开展了个人对照检查、批评与自我批评，切实提高民主生活会质量。三是会前及时与派驻纪检监察组联系，邀请派驻纪检监察组列席2月27日民主生活会，开展监督指导点评，确保会议现场动真碰硬，红脸出汗“辣味”十足。

整改时限：2025年3月30日前完成整改

整改结果：完成

9.基层党组织自身建设有不足。

（28）工作谋划不及时。

整改情况：提高站位，履行党建工作主体责任，党组书记坚持带头抓党建工作，年初将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。1月24日印发《中共攀枝花市仁和区统计局党组理论学习中心组学习制度》《2025年意识形态工作培训计划》；2月28日印发《2025年党建工作要点》《2025年理论学习中心组学习计划》对2025年党建相关工作及时作出安排部署。

整改时限：2025年3月30日前完成整改

整改结果：完成

10.履行党风廉政建设“一岗双责”不到位。

（29）党风廉政建设工作重安排，轻落实。

整改情况：一是加强廉政教育，专题研究党风廉政建设工作。2025年6月26日，区统计局党组书记周韬以《深入学习贯彻中央八项规定精神不断推动贯彻中央八项规定走深走实》为主题给全局党员干部讲授廉政党课。7月5日，召开党组会议专题研究党风廉政建设工作。二是认真履行“一岗双责”。3月31日和7月5日，分别召开局党组会，各分管领导向局主要负责同志汇报分管领域意识形态暨网络意识形态、廉政风险排查情况和履行党风廉政建设“一岗双责”情况。

整改时限：2025年12月30日前完成整改

整改结果：未完成

（30）开展谈话提醒质量不高。

整改情况：局党组书记定期与班子成员及必要的党员干部开展提醒谈话，班子成员与分管股室负责人和必要的党员干部开展提醒谈话，谈话提醒每季度至少开展1次，要求在工作中要强化责任意识，加强统计业务学习，在工作中保持求真务实、精益求精的工作作风。2025年1至3月，局主要领导与班子成员开展提醒谈话1次4人、班子成员与党员干部开展提醒谈话7次30人。

整改时限：2025年12月30日前完成整改

整改结果：完成

（31）廉政风险防控还有薄弱环节。

整改情况：一是增强局领导干部的责任意识，加强平时党风廉政建设工作的检查、督促和指导，适时动态调整与职责岗位相符的廉政风险台账，做到人岗相符。二是局主要领导与班子成员集中谈话，提醒各位班子成员持续巩固党纪学习教育成果，纠“四风”、守底线，抓实日常监督工作，对重点岗位、重点工作、重点人员定期开展跟踪检查，发现苗头性、倾向性问题。三是加强与派驻纪检组的衔接，强化日常机关纪律作风检查和监督。2025年3月3日，邀请派驻纪检组负责同志对局机关纪律作风开展了专项监督检查，检查中未发现违规违纪行为。

整改时限：立行立改

整改结果：完成

11.队伍建设有短板。

（32）一线业务骨干年龄老化。

整改情况：一是充分认识人才工作的重要性，加强人才工作的学习领会。2025年1月22日，召开党组理论学习中心组会议，组织学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，强调新时代人才工作的重要性，深刻认识做好人才工作的重大意义。二是坚持党对干部人才工作的领导，将我局干部队伍建设情况及后备干部培养工作纳入局党组会进行专题研究。2025年2月26日召开党组会议，讨论并通过新进协统员跟班学习事宜。三是围绕统计工作紧缺型人才及岗位需求，招录、引进统计专业人才，为干部梯队建设储备人才。拟通过公开考调的方式招录一名参公人员，2025年2月17日将《攀枝花市仁和区机关事业单位公开考调工作人员申报表》报送至区人力资源社会保障局，待全区统筹招录。

整改时限：2025年12月30日前完成整改

整改结果：完成

（33）干部培养力度不够。

整改情况：一是强化培养力度，积极选派年轻干部参加业务培训、外出交流学习，多渠道、多方位培养统计业务骨干。自巡察整改以来，2024年10至2025年3月，局选派党员干部参加省、市各类统计业务培训12次27人。二是关心关爱年轻干部，严格按程序开展职称评聘、职务（职级）晋级和评先评优等工作，为干部选育、培养和成长提供优良环境。在1月、2月党组会上，分别审议评选出2024年度优秀协统员、统计业务标兵、年度考核优秀人员。三是加大岗位轮岗交流力度，根据专业工作情况适时进行轮岗交流。2025年2月，根据个人表现和工作需要，将2名协统员调整和补充到商贸专业和办公室工作岗位；印发《关于抽调统计协统员到区统计局跟班学习的函》，分期抽调派驻到乡镇（街道）的统计协统员到区统计局跟班学习。

整改时限：立行立改

整改结果：完成

（34）干部职工的监督管理动真碰硬不够。

整改情况：一是加强干部日常监督管理，扎实开展提醒、函询和诫勉工作，及时对干部身上出现的苗头性、倾向性问题进行咬耳扯袖，做到早提醒、早纠正。二是积极联系派驻纪检组，不定期开展工作纪律监督检查，加强纪律教育、警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。已邀请派驻纪检组负责同志对区统计局开展纪律作风专项监督检查，推动机关党风廉政建设工作走向深入。

整改时限：立行立改

整改结果：完成

（四）聚焦巡察整改和成果运用情况方面

12.问题整改长效长改坚持不够。

（35）上轮巡察发现的统计服务全区经济社会发展的功能还未完全发挥、违规报销差旅费等问题还不同程度存在整改不规范。

整改情况：一是丰富统计服务产品，围绕县域经济发展新形势新任务，提升专业人员统计预测分析能力，为各级决策和社会公众提供统计参考。二是组织传达学习中共中央八项规定精神、财经纪律和财务报销制度。三是健全分管领导及财务人员审核机制，完善办公费、差旅费的报销制度，明确各项费用的报销标准、流程和所需附件。四是对标问题，将上轮巡察发现的统计服务全区经济社会发展的功能还未完全发挥、违规报销差旅费等问题，与本轮发现的“新问题”一并整改、堵塞漏洞，防止问题反弹，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。五是按照巡察反馈问题整改工作方案，建立整改工作进度台账，建立“周汇总、月通报”机制，每周综合股汇总整改情况向局党组汇报。六是召开巡察整改工作推进会，认真筹划部署、明确责任，制定务实可行的整改措施。对可立即整改的限期落实、需长期坚持的制定规划、对已完成的巩固成果，切实做到标本兼治。下步，区统计局将按照巡察反馈问题整改工作方案，按时限、按要求逐一“销号”。

整改时限：2025年1月30日前完成整改

整改结果：完成

三、下一步整改工作安排

（一）提高思想认识，全面落实主体责任。深刻认识巡视巡察工作的重大意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以整改为契机，坚持举一反三，深入查找并及时解决在党的领导、党的建设、全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败斗争工作等方面存在的突出问题，切实增强全局全面从严治党的整体成效。严格执行民主集中制和“三重一大”事项决策制度，发挥班子的集体领导力，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，切实增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

（二）强化督促检查，持续抓好问题整改。坚决落实区委巡察工作部署要求，进一步增强政治意识、责任意识和大局意识，切实做到劲头不松、力度不减、标准不降。加强日常监督管理，及时了解干部职工的思想、工作和生活状况，尽量抓早抓小。对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固整改成果，对需要长时间推动的整改事项，加强跟踪问效，以“钉钉子”精神，确保各项整改工作按期完成、取得实效。

（三）健全长效机制，加强全面从严治党。进一步强化作风建设，严守党的政治纪律和政治规矩，确保党中央和省委、市委、区委的各项决策部署落实到位。领导带头抓班子带队伍，班子成员严格履行“一岗双责”，做到常研究、常部署；将全面从严治党的压力传导到每个股室、每个岗位、每名干部，教育引导统计局党员干部牢固树立党的意识，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。持续完善党的各项制度建设，对已经建立的制度，加强制度执行力；对制度尚不完善的，深化研讨、把握关键、抓好建设。

（四）运用巡察成果，推动统计事业发展。把巡察整改作为推动统计事业发展的重要契机，紧紧围绕区委、区政府中心工作，全面推进我区统计工作高质量发展。以整改监督为抓手，加强整改督促检查，坚持标本兼治，杜绝屡改屡犯，充分发挥统计监督的作用，加强统计机关自身建设，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化统计干部队伍。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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