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十二届区委第四巡察组向区人力资源社会保障局党组(含人事人才开发服务中心)反馈巡察情况
来源:攀枝花市仁和区人社局 发布时间:2025-07-22 选择阅读字号:[ 大 中 小 ] 阅读次数: 0
十二届区委第四巡察组向区人力资源社会保障局党组
(含人事人才开发服务中心)反馈巡察情况
根据区委巡察工作统一部署,2025年3月31日至4月25日,区委第四巡察组对区人力资源社会保障局党组(含人事人才开发服务中心)开展了巡察。7月17日,区委第四巡察组向区人力资源社会保障局党组反馈了巡察意见。
区委第四巡察组组长张荣同志反馈,区人力资源社会保障局能够以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,创新建设“和美家”社会就业服务保障平台,率先实施“综合柜员制”和“社银合作”、集体经济补助城乡居民养老保险参保缴费试点工作。但也存在履行全面从严治党主体责任有差距、解决群众急难愁盼问题办法不多措施少、促进高质量就业创业不到位等问题。
区委巡察办主任张金华同志传达区委巡察工作领导小组对本次巡察整改的安排部署时指出,一要提高政治站位,深刻把握巡察整改的政治内涵和实践要求;二要扛牢政治责任,高标准高质量推动巡察反馈问题整改落实落地;三要强化政治监督,以严实作风保障整改责任和整改成效落实到位。
区人力资源社会保障局党组书记赵家华同志表示,区人力资源社会保障局党组将认真落实整改反馈意见,迅速进入整改状态。一是讲政治,讲党性,诚恳接受。二是不推诿,不回避,立行立改。三是抓长效,抓实效,善做结合。从而使巡察整改真正转化为思想认识上的提升、实际工作中的改进以及制度体系上的完善。
分管区领导区委常委、组织部部长、社会工作部部长张坤梅同志强调,一要提高政治站位,深刻把握巡察整改政治内涵,要以“刀刃向内”的勇气直面问题,以钉钉子精神抓好整改,确保问题真改实改、清仓见底。二要聚焦问题整改,扎实推进整改举措落地见效,既要“当下改”,更要“长久立”。三要深化成果运用,切实推动工作成效全面提升,把巡察整改的成效转化为服务群众的实际行动。