2024年，大河中路街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，以推进依法行政、建设法治攀枝花为主线，以完善行政决策机制、规范行政执法、提高依法行政能力为重点，全面开展普法依法治理工作，促进街道各项工作全面步入法治轨道。现将2024年度法治政府建设情况报告如下：

一、2024年工作开展情况

（一）强化组织领导，完善法治建设机制。一是建强法治建设的组织领导，优化调整了以街道党工委书记任组长的依法治理工作领导小组，做到有计划安排，有重点分工，有检查督办，切实把法治建设的各项要求体现到业务工作和日常管理中，确保法治建设工作有序开展。完善党工委法治建设议事协调机构运行机制，定期召开依法治区会，研究解决工作中的重大问题。二是依法规范行政权力，依法公开运行平台。涉及重大决策、重要民生事项工作积极邀请“两代表一委员”参会，通过座谈会、通报会、坝坝会等形式听取意见和建议，扩大民意有序参与，增强了决策透明度和公众参与度，实现依法决策效果最大化。三是配齐配强队伍，为依法行政提供人员后盾。继续整合街道、社区法治资源，吸纳社会各界法治服务力量，不断强化普法宣传队伍建设。街道各社区选拔并培育30名“法律明白人”，积极组建普法宣讲团队伍、法律服务工作者队伍、普法志愿者队伍，不断扩充普法宣传生力军。

（二）强化学法教育，提升依法行政意识。一是坚持领导带头学法，落实党工委会前学法制度，领导班子带头学法守法用法，组织学习了《中华人民共和国宪法》《民法典》《保密法》等法律法规。严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，扎实开展领导干部年终述法工作。二是抓好干部队伍普法教育。坚持学好用好法律法规，组织和引导党员干部读原著、学原文、悟原理，通过集中学习和个人自学多种形式，提升干部职工法治意识。2024年组织专题法治讲座4次，党工委、行政办公会会前学法28次，职工会学法14次，参加区综合行政执法局专题培训4次。三是积极开展“国家工作人员学法用法”平台干部在线学习，参与率100%，提升了街道干部职工的法律素养。

（三）强化法治宣传，增强全民法治意识。一是全面开展法治宣传活动。积极开展“法律七进”活动，通过法律讲座、法律咨询、发放宣传资料等形式，广泛宣传《中华人民共和国宪法》《民法典》《中华人民共和国劳动法》《禁毒法》《消费者权益保护法》等法律法规。充分利用“3.15”“4.15”“6.26”“12.4”等扎实开展法治宣传系列活动，不断提高了居民的法治意识。2024年共举办法律知识讲座30余场，法律咨询活动5次，发放宣传资料2万余份，受益群众近3万人次。二是创新宣传教育方式。打造社区法治文化阵地，将法治文化融入社区工作，让居民在日常生活中接受法治熏陶。三是多渠道开展志愿者普法活动。联合派出所、各社区组织法治志愿者到小区、企业开展法制教育志愿服务活动，不断提高群众的合法权益保护意识和安全意识。

（四）强化公正执法，严格规范科学执法。一是加强科学民主决策建设，对于涉及街道、社区重大公共利益和群众切身利益的决策事项，充分征求社区、居民和辖内企业的意见，积极开展法制审核，严格执行领导班子民主集中制，做到决策科学。 二是加强执法规范化建设。组织行政执法人员参加培训，提高行政执法人员的业务水平和法律素养。严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，接受社会监督。2024年，清理流动商贩1124起，乱堆乱放392起，坐商不归店81起，倚车售卖435起，现场处罚6起300元，配合违建大队下发违建整改3份，烧烤油烟整改4份。三是提升政务服务效能。持续深化“放管服”改革，紧扣群众需求，提升服务质量，快捷高效便民。2024年完成“帮办代办”“一件事一次办”19522件。四是优化法治化营商环境。聚集辖区企业的法律服务需求，有针对性开展“送法进企业”“精准普法”等活动，积极维护企业合法权益。五是依法化解社会矛盾。弘扬新时代“枫桥经验”，优化多元化矛盾纠纷解决机制，深入推进行政复议规范化建设，定期梳理重大社会矛盾和信访突出问题，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，从源头上化解各类矛盾，未出现进京越级访事件，未发生重大刑事案件。2024年，街道共设人民调解委员会7个，社区调解室6个，配备专兼职调解员79名。办理网上投诉570件，按时受理率100%；调解各类矛盾纠纷834件，调解成功率达100%。

（五）强化政务公开，提升规范透明运行。一是贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，加大政府信息公开力度，扎实推进主动公开，满足社会公众依法获取和利用政府信息的需求。积极开展经费公开和预算公开，加大对重大项目、公共资源配置等重点领域主动公开。二是通过设立举报信箱、公布举报电话等方式，畅通群众监督渠道，接受社会各界的监督。2024年，公开、公示、发表各类信息400余条。

二、存在的问题

随着城市建设快速发展，辖区人口不断增多，热点难点问题也随之增多，群众诉求多元，各种矛盾利益问题叠加。一是街道干部队伍法治水平还有待提升，对法治政府建设内容理解不够透彻、全面。二是执法力量仍较为薄弱，行政执法人员的业务能力水平和行政执法规范化水平还需进一步提升。三是部分群众的法律意识较为薄弱，法律素养有待加强。

三、2025年工作打算

（一）深化法治学习，持续培养依法行政意识。继续执行好会前学法制度，坚持领导干部带头学法守法用法，全面学习贯彻落实习近平法治思想和党的二十大、二十届三中全会精神。持续开展法治教育培训，不断增强领导干部法治意识和依法行政能力。

（二）加强普法宣传，持续增强全民法治意识。积极开展“法律七进”、“12.4”等法治宣传活动，加大普法宣传资源的整合力度，创新法治宣传教育形式，不断增强全民法治观念，努力营造浓厚的法治氛围。

（三）加强依法行政，持续提升行政执法能力。深入贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制，加强对行政执法人员的培训和管理，规范执法行为，提高执法人员素质和执法水平。加强法律顾问队伍建设，充分发挥法律顾问的作用。加强对区综合执法局下沉执法队伍的管理，加强对行政执法行为的日常监督和检查，及时纠正违法违规行为。

 

 

 

         攀枝花市仁和区人民政府大河中路街道办事处

         2024年12月25日