为了切实做好事业人员年度考核，确保考核工作的科学性、规范性、严肃性和公正性，根据《关于开展 72017 年公务员、事业单位工作人员年度考核工作的通知》（攀仁人社〔2018〕15 号）精神，我局于2018年1月18日在局机关认真开展了机关工作人员年度考核工作，现将考核工作情况总结如下。

一、精心组织，认真准备

为了切实加强对事业人员年度考核工作的领导，我局成立了2017年度机关工作人员考核领导小组，办公室具体负责局机关工作人员年度考核工作。根据文件要求，组织了局机关干部职工学习了相关考核文件精神，并要求个人根据文件精神写出年度总结，交局办公室，通过精心组织，认真准备，进一步提高了大家对年度考核重要性的认识。

二、严格考核程序，确保考核质量

根据机关工作人员年度考核工作的程序与步骤，2018年1月18日，我局在机关会议室对局机关工作人员进行了年度考核。首先个人对2017年工作是否完成岗位职责及存在的问题作自我总结。其次其他同志分别作出评议等办法进行考核，考核会场氛围庄严、认真。全局干部、职工深入的进行了批评与自我批评，对被考核的同志作出了全面的评价，达到了考核的目的。

三、全面、公正的评价，确定考核等次

机关工作人员考核完毕后，考核领导小组召开了小组会议，并对被考核人逐个进行了审定，写出评语，确定考核等次后将表返给个人，征求本人意见。

四、考核的体会

通过年度考核，首先，增强了干部职工全心全意为人民服务的信心和决心。其次，对干部职工全年的工作进行了全面、客观的总结和评价，找出了一年来各自在工作中存在的不足之处。增强了局机关干部职工的团结，树立了先进，调动了干部职工对工作的主动性和积极性。

五、考核结果

局机关仅有1名事业人员，按时参加考核，被评为合格。