根据区委工作的安排，为坚决遏制违规发放奖金补贴问题，巩固和发展风清气正的良好政治生态，现将我局深入开展违规发放工资、奖金、津贴补贴问题专项整治的情况报告如下：

一、开展专项整治工作情况

仁和区交通运输局领导十分重视这项工作，严格按照专项检查文件要求，对此及时组织广大干部职工认真学习文件精神，充分认识专项工作的重要性和必要性。安排对我单位2017年以来违规发放工资、奖金、津贴补贴问题进行拉网式排查，确保排查全覆盖，不留死角盲区，认真进行清理整治。

二、严守纪律红线，严格执行“十二条禁令”

预算支出不存在无预算、超预算支出，不存在虚列支出和预算科目相互挤占问题，所有财政资金支出均履行严格审批手续，不存在挤占、挪用、转移财政资金行为。

我局在基本支出中，严格执行国家的有关政策及规定，经过认真清理整治，没有以任何借口、任何名义、任何方式违规出台工资、奖金、津贴补贴政策；没有超标准、超范围发放国家统一规定的奖金、津贴补贴；没有违反规定巧立名目发放奖金、津贴补贴；没有违规发放加班费、值班费和年休未休假工资报酬；没有相关职务消费和福利费用；没有借重大活动筹备或节日庆祝之机，变相向职工发放现金、补贴、有价证券活与活动无关的实物；没有违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放交通补贴；没有超标准缴存住房公积金；没有弄虚作假报销差旅费，以差旅费包干形式发放福利；没有以现金形式发放工资、奖金、津贴补贴；没有擅自提高目标绩效奖标准；没有以其他形式违反规定发放奖金、津贴补贴。无擅自扩大开支范围和提高标准，单位津补贴、奖金和福利均按照国家和地方的规定发放，无滥发奖金、补贴或福利现象。

三、发现问题，全面深入开展整治整改

通过区委巡视巡察、审计及其他监督检查发现的问题统一纳入台账管理，单位制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任，采取“停、废、退、惩、管、立”六项举措进行全面整改，凡区委巡视巡察、审计及其他监督检查发现的问题，要动真碰硬、重点整改，确保及时整改到位，不留死角盲区。

总之，通过本部门开展专项整治工作以来，结合上级部门的财务检查发现的问题，及时发现违规问题，及时进行整改，有利于我们对上级文件的领会和贯通，及时掌握其精神实质，以便发现问题及时解决，对进一步加强和改进单位财经预算和资金管理工作起到了积极的促进作用，对我们今后把单位的财务管理工作做的更好。

 

                                                                 攀枝花市仁和区交通运输局

                                                                        2019年1月11日