关于攀枝花市仁和区2025年公开考核招聘中小学教师专业知识笔试测评成绩、排名及微格课考核有关事宜的公告

　　根据《关于攀枝花市仁和区2025年公开考核招聘中小学教师的公告》《关于攀枝花市仁和区2025年公开考核招聘中小学教师资格复审及考核有关事宜的公告》规定，现将专业知识笔试测评成绩、排名予以公示（见附件1），并将微格课考核有关事宜公告如下。

　　一、专业知识笔试测评成绩及排名（见附件1）。

　　二、微格课考核

　　（一）微格课考核人员的确定

　　根据参加具体招聘岗位的招聘名额，按以下要求确定进入微格课考核人员：

　　1.按照各招聘岗位计划1:3的比例从高分到低分依次确定进入微格课考核人选，最后一名专业知识笔试测评成绩相同的，一并进入微格课考核。（见附件2）。

　　2.因个人原因放弃微格课考核，由此出现的缺额，按专业知识笔试测评成绩从高到低依次递补。因微格课考核缺考等导致实际开考比例低于相应岗位考核比例的，仍视为有效比例，以实际人数参加微格课考核。

　　（二）微格课考核通知书的领取

　　请进入微格课考核人员（见附件2），凭本人第二代有效身份证于2025年8月7日9:00—11:45，13:00—17:00到攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局（攀枝花市仁和区宝兴南街9号）1楼领取《微格课考核通知书》。如本人不能到现场领取《微格课考核通知书》的，可授权委托他人代领，受委托人现场出具《授权委托书》、委托人及受委托人身份证原件及复印件领取《微格课考核通知书》。

　　微格课考核定于2025年8月9日进行，具体时间、地点见《微格课考核通知书》，考生凭《微格课考核通知书》和本人第二代有效身份证参加微格课考核。未按规定时间领取《微格课考核通知书》及参加微格课考核的，视为自动放弃微格课考核资格。

　　（三）微格课考核结果运用

　　微格课考核成绩按100分计算，考试总成绩=专业知识笔试测评成绩×30%+微格课考核成绩×70%。按考试总成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考试总成绩相同的，由考核组统筹组织加试，按加试成绩从高到低确定意向人选。报考者考试总成绩低于60分的不能确定为意向人选；退役军人在同等条件下，优先确定为意向人选。

　　考试总成绩及排名于微格课考核结束后及时在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网上公布，公示时间3天。

　　三、特别提示

　　（一）请报考者确保通讯信息准确、通讯畅通，通讯信息变更后，应主动及时告知招聘单位。因报考者自身原因导致无法接收相关信息的，由报考者自行负责。

　　（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　监督电话：中共攀枝花市仁和区纪委监委0812-3989598

　　咨询电话：攀枝花市仁和区教育和体育局0812-2922860

　　攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局0812-2910192

 

　　 附件1：攀枝花市仁和区2025年公开考核招聘中小学教师专业知识笔试测评成绩及排名.xlsx

        附件2：攀枝花市仁和区2025年公开考核招聘中小学教师进入微格课考核人员名单.xlsx

 

 

　　                                                            攀枝花市仁和区教育和体育局  攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局

　　                                                                                                      2025年8月4日